株式会社SOYOKAZE 募集要項 主任ケアマネジャー/パート募集！介護現場と地域をつなぐ存在に。 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末... 募集情報 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 定期的な社内研修を実施し常に新しい知識や技術を習得することができ、介護保険のスペシャリストとしてお客様に質の高いケアマネジ...
を考慮します 未経験：月給24万円～ 経験1年以上/初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎ 別途昇給年1回・賞与年2回 交通...)歓迎 ◆未経験OK [正]07:30～16:30、09:00～18:00、16:00～09:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 シフト制/週5日勤務 ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・16:00～翌9:00...
日数・休日: 週3日～OK 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士,ケアマネジャー(介護支援専門員),社会福祉主事,社会福祉士 不問...保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり 【仕事内容】 入居者様の食事、入浴、排せつ介助等、介護業務全般。 ■ ■ ■ 施設概要 ■ ■ ■ 開設日：2010年7月1日 定員：39名(全室個室) ■ ■ ■ 施設...
株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【川口市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～263,000円 その他手当: ※プラ...振込 【勤務地】 埼玉県川口市安行領家 東武スカイツリーライン「草加」駅西口または、JR「川口」駅東口より「安行出羽行き」バス乗車、「安行診療所入口」下車、徒歩約7分 募集情報 未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【居宅介護支援／ケアマネージャー...
～ 経験1年以上/初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎ 別途昇給年1回・賞与年2回 交通費全額支給 各種社会保険完備 資格...、昼、深夜、早朝、夕方、夜 シフト制/週5日勤務 ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・16:00～翌9:00 など 休憩1H/夜勤休憩2H 夜勤なしも相談OK 日曜日、月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜...
株式会社SOYOKAZE 募集要項 ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績！》 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ ▼下記別途支給 通勤...報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【勤務地】 埼玉県川口市東本郷1267-1 募集情報 ケアマネジャー...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...元郷駅 徒歩7分 【勤務時間】 07:00～16:00 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 16:30～09:30 【休日・休暇】 月9日公休(ローテーション制) ※閏年...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...あり 【勤務地・最寄駅】 埼玉高速鉄道 川口元郷駅 徒歩7分 【勤務時間】 07:00～16:00 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 16:30～09:30 【休日・休暇...
介護福祉士 社会福祉士 正社員 ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導 ・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャー...へのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業変更範囲：会社の定める業務 PRコメント 在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。 業界に先駆けてＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 １３...
たの志向やスキルに合わせた最適な職場を提案いたします。 ぜひ一歩を踏み出して、新たな挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活相談員など、 様々な求人を取り扱っております。 20代・30代・40代から中高年まで、幅広...変更なし） 年末年始（12/30～1/3）特別手当あり 勤務時間 7：00～15：30 9：00～17：30 11：30～20：00 17：00～翌10：00 待遇/福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入...
担当者 介護ステップ 転職相談支援担当 【介護ステップとは】 弊社の介護ステップは、介護・福祉業界に特化した職業紹介を行っております。全国各地の福祉・介護施設の求人をご紹介可能です！ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・看護...福祉士10,000円 家族手当 ・扶養家族1人目 5,000円 ・2人目以降 3,000円 住宅手当 4,000円（世帯主） 試用期間3か月（条件変更なし） 勤務時間 ・日勤 8:30～17:00（休憩60分） ・早番 7:30～15...
は、介護・福祉業界に特化した職業紹介を行なっております。 全国各地の福祉・介護施設の求人のご紹介が可能です！ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・看護職など、 様々なポジションの求人を取り扱っております。 20代・30代...】8:00～17:00 3）12:00～21:00 1～3まで休憩60分 4）21:00～翌7:00 5）16:00～翌10:00 4～5まで休憩120分 待遇/福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形...
ステップとは】 弊社の介護ステップは、介護・福祉業界に特化した職業紹介を行っております。全国各地の福祉・介護施設の求人をご紹介可能です！ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・看護職など、幅広いポジションの求人を取り扱っております。20代か...ッフの健康と安全を確保します。 応募する 募集要項 会社名 グランシア川口 雇用形態 正社員 職種 介護付き有料老人ホーム 介護職 お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事...
いポジションを取り扱っており、あなたの志向やスキルに合わせた最適な職場を提案いたします。 ぜひ一歩を踏み出して、新たな挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活相談員など、 様々な求...ト制 1）7:00～16:00 2）8:45～17:45 3）11:00～20:00 4）17:00～翌10:00 休憩60分、実働8時間 ※シフトサイクル：1ヶ月 待遇/福利厚生 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 定年...
験から経験者まで、幅広いポジションを取り扱っており、あなたの志向やスキルに合わせた最適な職場を提案いたします。 ぜひ一歩を踏み出して、新たな挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活...職 お仕事内容 株式会社ニチイケアパレスは、関東圏内で介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を展開しています。私たちはお客様の笑顔と幸せを実現するために専門スタッフがサポートし、働きやすい環境やキャリアアップの機会を提供しています。資格...
＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...