タイトル: SNSエンゲージメント担当 勤務先名: 株式会社パスル 職種: SNSエンゲージメント担当 仕事内容: ■お仕事内容 SNSエンゲージメント担当など ◆SNSの投稿準備やスケジュール管理、効果...
」、「Zipper」、SaaS「ジョブカン」など幅広いサービス提供企業/土日祝休み/福利厚生◎】 メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、ライバーマネジメント担当...ブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。 ・ライバー/ビジネスコンサル ライバーの方を育成・マネジメントによるライバーの悩み・課題解決から、企業へライバーを用いた課題解決策の提案を行います。 ※適性に応じ、ライバーもしくは企業へのコンサルタント業務をお任せします。 上記...
誌「Ray」、「Zipper」、SaaS「ジョブカン」など幅広いサービス提供企業/土日祝休み/福利厚生◎】 メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、ライバーマネジメント担当...ブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。 ・ライバー/ビジネスコンサル ライバーの方を育成・マネジメントによるライバーの悩み・課題解決から、企業へライバーを用いた課題解決策の提案を行います。 ※適性に応じ、ライバーもしくは企業へのコンサルタント業務をお任せします。 上記...
士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営...ために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム 【募集背景】 【仕事内容】 【恵比寿】人事戦略コンサルタント◆担当クライアント...
ブカン」など幅広いサービス提供企業/土日祝休み/福利厚生◎】 メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社が運営するライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」にて、ライバーマネジメント担当...に向けた施策全般をお任せします。 ■業務内容: 1)ライバー発掘・契約 └SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。 2)ライバー/ビジネスコンサル └ライバーの方を育成・マネジメントによるライバーの悩み・課題解決から、企業...
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営業、事務、企画系 掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水) 【未経験歓迎】人事/従業員満足度向上◆福利厚生や会社イベントの企画立案~実行、労務周りの業務をお任せ ◆◇未経験から挑戦可能!コミュニケーション力を活かしてエンゲージメント...ッションに掲げる、弊社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案~実行までをお任せします。 今期100名採用を行い、従業員数も大幅に増加している弊社の、未来を創る重要なポジションです。 ■業務...
管理や給与計算等)/創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー/平均年齢26.7歳/インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業/ビジョンは【日本一のマーケティング会社】◇◆ 社内エンゲージメント向上のための仕組み作り・人材...持って働ける環境 業務を進める中で「こうした方がもっと良くなる」という改善提案も大歓迎です。従業員のエンゲージメント向上という会社全体に関わる業務を行うので、裁量権と責任感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成: 人事戦略本部は23名で...
験から挑戦可能!コミュニケーション力を活かしてエンゲージメント向上の企画立案から実行を担う!/創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー/平均年齢26.7歳/インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業/ビジョンは【日本...一のマーケティング会社】◇◆ 永遠にいたい/いれると思える会社になる"をミッションに掲げる、弊社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案~実行までをお任せします。 今期100名採用を行い、従業...
験歓迎の労務事務(勤怠管理や給与計算等)/創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー/平均年齢26.7歳/インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業/ビジョンは【日本一のマーケティング会社】◇◆ 社内エンゲージメント...制度に基づき、実績に応じて昇進・昇給が目指せます。 (4)裁量持って働ける環境 業務を進める中で「こうした方がもっと良くなる」という改善提案も大歓迎です。従業員のエンゲージメント向上という会社全体に関わる業務を行うので、裁量...