ワークス (株)海外人材タイムス (株)綜合キャリアトラスト (株)綜合キャリアベトナム (株)キャムグローバル 【事業の特徴】 同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用･教育...テムインテグレーション事業 ■CRMシステム事業 ■企業PRストラテジー 【関連会社】 (株)キャムコム (株)キャムテック (株)バイトレ (株)コンシェルテック (株)ロジテック (株)インタツアー (株)東京デザインアーツ (株)デイ...
ワークス (株)海外人材タイムス (株)綜合キャリアトラスト (株)綜合キャリアベトナム (株)キャムグローバル 【事業の特徴】 同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用･教育...テムインテグレーション事業 ■CRMシステム事業 ■企業PRストラテジー 【関連会社】 (株)キャムコム (株)キャムテック (株)バイトレ (株)コンシェルテック (株)ロジテック (株)インタツアー (株)東京デザインアーツ (株)デイ...
エラストマー材料および機能性ポリマー材料）の出願業務（国内外） ・知財体制の集約と量×質を意識した出願遂行 ■組織構成 研究開発支援部 知財開発渉外グループには6名が在籍（他、出向者も複数名）。30代～50代の社員が在籍をしております。 ■キャリアパス ・知的...財産業務全般に従事していただきます。 ・能力（知識、技能）、経験、適正により、知的財産の管理業務を担っていただく可能性があります。 ■同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に...
工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客...との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデー...
にわたるステークホルダーとの折衝や企画推進を経験できます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務管理（組合窓口/36協定管理/異動関連業務等） ・各種制度の詳細設計 【キャリアパス】入社後はOJTを中心に業務にキャッチアップいただきます。将来的には人事施策の企画・立案...達時点での選択定年制を導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、キャリアプラン研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研...
事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報...／フレックス・年休126日～ 高収益事業「火葬業」を展開する東京博善（株）を含む、広済堂Grのホールディングスとして、財務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 1）[資金管理業務] ・資金管理（預金残高管理、資金...
工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客...との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデー...
コード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コン...りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリ...
【アピールポイント】 ／ 【経験者優遇】2025年2月に新店OPENに伴い、店長・マネージャー候補を大募集！ 飲食業界での経験や店長・マネジメント経験を存分に発揮し、 成長企業でさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 即戦...ッフの育成や店舗運営のあらゆるノウハウを存分に発揮できる環境が整っています。 あなたの実績やスキルは正当に評価され、キャリアアップへの道が開けています。 ■ 飲食・マネジメント経験を即戦力として発揮！ ■ 新店オープンで成長を間近で実感できる ■ 正当な評価でキャリアアップが可能！ 【具体...
【アピールポイント】 ／ 【学歴・経験不問】2025年2月には新店2店舗が続々OPEN！ チームワーク抜群の成長企業でホールスタッフ大募集！ 未経験からでも安心スタート！頑張りは正当に評価され、 キャリア...店舗のOPENによりあなたの活躍の場が広がります。 頑張りは正当に評価され、着実なキャリアアップが可能な成長企業です。 ■ 新店OPENにつき、立ち上げメンバーとして活躍できる機会あり！ ■ 未経験者大歓迎、研修充実で安心スタート ■ 頑張...
づくりと良質な焼肉体験を追求し、 独自ブランド「焼肉ここから」を軸に成長を続ける飲食企業です。 2020年に(株)グッドネスフーズを統合し、さらなる拡大を計画中で、 20～30代を中心に未経験からでも活躍できる研修制度が整い、 あなたの努力が正当に評価され、キャリア...りは正当に評価され、キャリアアップも可能！ ＼ ✅未経験OK・充実の研修 ✅20～30代スタッフ中心 ✅新店立ち上げに携われるチャンス ぜひ、ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 2007年創業以来、「心が喜ぶ」空間...
合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリア...時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコム...
再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等） ＜その他補足＞ ■確定...、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。 【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援 など （３）人材サービス事業 （(株)広済...
役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属予定の経営企画部は11名※兼務,派遣含む が所属しています。金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリア...チェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。キャリア入社者のみの職場なので、業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。 ■魅力： ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い...
バーの半数以上が中途入社社員で、中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。 ■職場環境 ☆リモート勤務可（週1回） ☆フレックスタイム制 ☆年間休日124日で仕事とプライベートを両立しやすい環境です ■キャリア 入社後は既存のプロジェクトに参画いただき、イン...ような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。 ■特徴： 炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。1918年に東海電極製造(株)とし...
企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。「新・水時代」に相応しい、新たな創造の提案を目指します。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／未経験可】水処理プラントの積算・調達 ◆在宅併用可／残業10～20h／三菱商事等の安定基盤 ～施工管理・営業からのキャリア...なコミュニケーションが必要、かつ知識の習得ができるため、将来のキャリアの土台を築くことが可能です ■組織構成 部長以下メンバー８名（50代×４名、40代×２名、２0代×２名） オフィスは800名ほどが在籍。 ■働き方 ・在宅勤務可：週１回以上の出社（実態...
オステクノロジー（株）はグループの主力企業です。 【募集背景】 【仕事内容】 【フルリモート】API領域のコンサルティング／上流～下流を一気通貫／50代活躍中◎／スタンダード市場 ～定年制廃止／フルスタックのエンジニア経験を活かしたい方やこれからのキャリア...ットフォーム設計開発 ・大手都市銀行様：基幹システムのAPI化技術コンサルティング ・自動車製造業様：グローバルAPI基盤の設計開発 など ■組織の特徴 本組織のメンバーは17名で、うち11名がエンジニアです。 IT業界における、様々なキャリア...
窓口/36協定管理/異動関連業務等） ・各種制度の詳細設計 【キャリアパス】入社後はOJTを中心に業務にキャッチアップいただきます。将来的には人事施策の企画・立案等の企画業務を担当いただくこともございます。 ・住宅カンパニー単体（従業員 約...達時点での選択定年制を導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、キャリアプラン研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研...
の特徴 本組織のメンバーは17名で、うち11名がエンジニアです。 IT業界における、様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・外資系ベンダーでアーキテクチャ設計、プリセールスを経験。 ・大手...【事業内容】 ◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイ...
合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリア...時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコム...