Главный специалист по оценке персонала (HR-аналитика)

оценке персонала; Обработка результатов оценки, подготовка индивидуальных и консолидированных отчетов по итогам проектов... компаниях; Опыт работы в роли HR аналитика; * Сильные аналитические навыки и владение HR‑метриками; Опыт работы с большими...