Ключевые задачи: Полный цикл подбора персонала для компании: от анализа потребностей до закрытия вакансий (приоритетно... эффективности подбора (скорость подбора, стоимость найма, коэффициент удержания персонала). Требования: Опыт от 5 лет...
Приглашается Руководитель Отдела Серверных Решений в крупную IT-компанию: Планирование/организация/контроль.../координация работы Отдела Выстраивание системных бизнес-процессов Формирование продуктовой политики серверного направления...