Специалист по подбору персонала / Talent acquisition specialist. Основные задачи: Управление полным циклом процесса найма... образование Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях различных...
ЗАДАЧИ: Выступать партнером для бизнеса по вопросам поиска талантов в наши команды – от снятия заявки на вакансию... на открывающиеся вакансии, определять источники и каналы привлечения талантов; Уметь предоставить внутренним заказчикам аналитику по...