จัดหา จำหน่ายและติดตั้งตามแบบของลูกค้า ษ อ่านเพิ่มเติม แชร์ เก็บงาน พิมพ์งาน ร้องเรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล...) สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR) รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : จำนวนที่รับ...
ที่สุดให้กับลูกค้าในทุกวัน อ่านเพิ่มเติม แชร์ เก็บงาน พิมพ์งาน ร้องเรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager...ทรัพยากรบุคคลคือการสรรหา รักษา และพัฒนา บุคลากรไฟแรง ผู้สามารถคิดนอกกรอบและมีความรับผิดชอบสูง เพื่อที่จะร่วมกันมอบคุณค่าที่ดี...
เพิ่มเติม แชร์ เก็บงาน พิมพ์งาน ร้องเรียน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager) รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน...ทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร ตรวจสอบและอนุมัติงานด้านฝ่ายบุคคล ต่าง ๆ เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ ฝึกอบรม ฯลฯ...
Job Description ,Incentive หรือ KPI เป็นต้น บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล HR ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับนโยบาย...ติดต่อ ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณ จูเนียร์ เบอร์ผู้ติดต่อ : 0982827697 ข้อมูลการติดต่อบริษัท เลขที่ 625...
พิมพ์งาน ร้องเรียน ผู้จัดการแผนกบุคคล (Human resource Manager) รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัง... : ผู้จัดการฝ่าย รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่าย จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง...
กำหนด บริหาร จัดสรร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ...ประสบการณ์ในตำแหน่ง Service Branch Manager อย่างน้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะใน...
และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้ปัญหา...น้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน, มอบหมายงาน, และสร้างแรง...
จัดสรร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้... อย่างน้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน, มอบหมายงาน, และสร้าง...
จัดสรร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้...น้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน, มอบหมายงาน, และสร้างแรง...
พัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้ปัญหา และ...คอมพิวเตอร์, อิเล็กทรอนิคส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ระสบการณ์ในตำแหน่ง Service Branch Manager อย่างน้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการ...
จัดสรร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้...น้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน, มอบหมายงาน, และสร้างแรง...
จัดสรร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้...น้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน, มอบหมายงาน, และสร้างแรง...
จัดสรร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายบริการ กำหนดและบริหาร KPI ของทีมงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำแนะนำ แก้...น้อย 5-7 ปี เช่น ผู้จัดการสาขาศูนย์บริการ, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน, มอบหมายงาน, และสร้างแรง...