長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 経営層 への キャリアアップ実績も多数あります。 ◎学研グループならでは！福利厚生が手厚い♪ 飲食・旅行・映画・ジムの優待など、 プライベートも彩る制度が充実しています☆ まず...掲載期間：07/07（月）～08/06（水） メディカル・ケア・サービス株式会社 介護付有料老人ホーム アンサンブル浦和 募集要項 【さいたま市緑区】介護付有料老人ホームの幹部候補／月給37万円以上／キャリア...
長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 経営層 への キャリアアップ実績も多数あります。 ◎学研グループならでは！福利厚生が手厚い♪ 飲食・旅行・映画・ジムの優待など、 プライベートも彩る制度が充実しています☆ まず...掲載期間：07/07（月）～08/06（水） メディカル・ケア・サービス株式会社 介護付有料老人ホーム アンサンブル大宮 募集要項 【さいたま市大宮区】介護付有料老人ホームの幹部候補／月給36万円以上／キャリア...
掲載期間：07/07（月）～08/06（水） ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 第一地域本部 募集要項 【さいたま市大宮区】第一地域本部／介護施設運営のエリアマネージャー募集！基本土日休み！ 【雇用形態】 正社...～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円(規定有) ◇給与モデル マネージャー(１年目) 年収 400万円 マネージャー(５年目) 年収 485万円 ※前職のご経験を考慮して優遇いたします 【勤務地】 埼玉...
で働く魅力★／ ◎ホーム長向けの研修やキャリアパス制度あり！ スキルや経験による昇給・昇格が明確なので、 自分が目指すべき姿の目標が立てやすい職場環境です。 ホーム長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 経営層 への キャリア...】 介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《ホーム長の必須条件》 ・介護福祉士または介護支援専門員をお持ちの方 ・介護経験5年以上 (管理業務経験者は優遇します) 《副ホーム長の必須条件》 ・介護...
で働く魅力★／ ◎ホーム長向けの研修やキャリアパス制度あり！ スキルや経験による昇給・昇格が明確なので、 自分が目指すべき姿の目標が立てやすい職場環境です。 ホーム長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 経営層 への キャリア... 【経験・資格】 介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《ホーム長の必須条件》 ・介護福祉士または介護支援専門員をお持ちの方 ・介護経験5年以上 (管理業務経験者は優遇します) 《副ホ...
センティブ支給※試用期間終了後より (店舗目標達成でスタッフ全員に報奨金支給／月最大70,000円) ・時間外手当 ＜年収例＞※下記金額にはインセンティブは含まれません ・5,400,000円／エリアマネージャー(月給37万＋賞与...株式会社 ジュエリーピコ 募集要項 【大宮】ブライダルリングコーディネーター／未経験OK・賞与2回・月25万～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：218,140円...
・ディスプレイ ・売上管理 ・商品管理 ・顧客管理 ・スタッフ育成 …など イタリア発のファッションブランド 《FURLA／フルラ》のストアマネージャー・ アシスタントストアマネージャーとして 店舗運営業...アップが望めます。 ストアマネージャー⇒エリアマネージャーへの道や 本社スタッフへのキャリアパスも公募制で 目指すことができます。 女性管理職も多数活躍中の企業です。 ◆働きやすい環境◆ 月に10日(2月は8日)お休みが取得できるほか 7連休...
】 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リー...ーター活躍中 【職種】 フード系店長・マネージャー／候補 応募情報 【応募方法】 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 お電話の際、「採用ページを見て」とお伝え下さい。 (2)WEB応募...
あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 施設長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリア...ダー向け・新任ホーム長向け・ホーム長研修など ＊スキルアップ研修／認知症ケア研修、感染予防防止研修など 【応募方法】 【応募先】アンサンブル大宮日進 【連絡先電話番号】 【職種】店長・マネージャー（候補）、介護・ヘルパー・訪問...
を越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー...な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリア...
を越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー...な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリア...
が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害) ■福利...先】愛の家グループホーム 大宮吉野町 【連絡先電話番号】 【職種】店長・マネージャー（候補）、介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例...
度実績) ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・イン...ルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病...
が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害) ■福利...によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 施設長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例...
パス制度 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 施設長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリア...ルによる昇格・昇給が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病...
◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロ...として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例...
回：最大40万円※前年度実績) 施設長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護...ルによる昇格・昇給が明確です。 施設長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病...