営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日) 【恵比寿】中途採用担当◆IT×介護／業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業 ～産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリ...レクトリクルーティング等）から母集団形成 ・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ・採用コストの管理と効率化施策の導入 ・チームの採用担当者へのKPIマネジメント、トレーニング実施 ■ポジションの魅力： ・経営層との近い連携：レポートラインはGAFA...
【事業内容】 ◇事業内容： メディアプラットフォーム／インターネット広告／デジタルマーケティング／医療・福祉・介護分野の情報提供／HR（人材ビジネス） 【募集背景】 【仕事内容】 【恵比寿】中途採用担当◆IT×介護／業界...レクトリクルーティング等）から母集団形成 ・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ・採用コストの管理と効率化施策の導入 ・チームの採用担当者へのKPIマネジメント、トレーニング実施 ■ポジションの魅力： ・経営層との近い連携：レポートラインはGAFA...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 【人事経験歓迎】中途採用担当/東証スタンダード上場/14期連続成長中/求職者1人ひとりに向き合う ■□BtoB事業・BtoC事業の両方を担当...いただきます。 ■業務内容： 入社初期はまずは中途採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっているため、単なる母集団形成や採用オペレーションだけでなく、面接や採用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 【京橋】採用担当（新卒・中途）※業界リーディングカンパニー／年間休日125日/残業月15時間以内 【無借金の堅実経営／年次・部署...関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日/土日祝休みで長期休暇がある良好な就業環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用などご担当頂きます。 ※ご本...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 【リモート可】人事（中途採用担当）◆人事領域での幅広いキャリアパス有◆NTTデータG／フレックス 【採用から人事制度など様々なキ...ジメント層へ説明するなど経営層への説明機会などもございます。 ■組織構成： 人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水) 中途採用担当◆人的資本リーダーズ2022受賞◆ハイブリット出社・フレックス可◆グロース上場 ◆◇エージェント出身者も歓迎！優秀...ウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方 ・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。 ・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。 ・平均...
テムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【リモート可】人事（中途採用担当）◆人事領域での幅広いキャリアパス有◆NTTデータG／フレックス 【採用から人事制度など様々なキャリアパス/NTTデー...ジメント層へ説明するなど経営層への説明機会などもございます。 ■組織構成： 人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当...
を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。 【募集背景】 【仕事内容】 中途採用担当◆人的...的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方 ・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。 ・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャ...
【事業内容】 ■事業概要 1.遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画・開発・設計・製造・販売 2.音楽CDの企画・販売 3.コーヒー・抽出器の企画・開発・設計・製造 【募集背景】 【仕事内容】 【京橋】採用担当（新卒・中途...概要： 新卒採用・中途採用・アルバイト採用担当としてご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社との連携 ・説明会運営補助 ・面接...
黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。 新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。 【募集背景】 【仕事内容】 【人事経験歓迎】中途採用担当/東証...マーケティングを融合した独自のアプローチで社会の課題解決に取り組んでいる同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： 入社初期はまずは中途採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっているため、単なる母集団形成や採用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日) 中途採用担当(タレントアクイジション)／週4日在宅可／柔軟な働き方／主任クラス #CRP3825 RPO出身者も歓迎／リク...し、同社の中途採用担当者は、採用計画完遂だけがミッションではなく、下記のような業務もお任せ致します。 ・自社の事業理解から必要とされる人材の定義 ・その方々を集める為の採用ブランディング・惹きつけ、 ・入社後のオンボーディング、活躍...
単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築 【募集背景】 【仕事内容】 中途採用担当...内容： 同社はビジネスユニット(部署)毎に採用担当がついており、ご自身が担当する部門の採用計画完遂に向けて採用活動をリード頂きます。 しかし、同社の中途採用担当者は、採用計画完遂だけがミッションではなく、下記のような業務もお任せ致します。 ・自社...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水) 【渋谷】採用担当（新卒・中途）◆ゆくゆくはマネジメントをお任せ／在宅可 《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を...部署について 当社の人材開発部は12名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。 採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。 ・採用 ：3名（40代男性／30代女性／20代女性） ・労務 ：5名（40代男性／30代男...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水) 【プライム上場G・未経験歓迎】人事採用担当※エンジニア領域の新卒・中途採用◆年休125日◆転勤無し ◆六本木/未経験から採用...業務に携われる/エンジニア領域の新卒中途採用をお任せ//転勤なし/20代～30代中心◆ SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水) 【在宅可/未経験可】採用担当（中途採用メイン）◆複数事業のAIスタートアップ◆フレックス／土日祝休 【週3在宅可／DX・マーケティング・HR...成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 ■業務内容： 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。 ◇役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ◇ポジション毎の採用戦略の立案 ◇母集団形成施策の企画・実行推進 ◇採用媒体の選定／導入／運用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水) 【週4在宅／フレックス】中途採用担当◆採用計画立案・求人票作成・面談など／組織拡大中・働きやすさ◎ ～ITコンサルティングファームにて中途採用...チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成 来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。 人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門を担当...
ジニア領域の新卒・中途採用◆年休125日◆転勤無し ◆六本木/未経験から採用業務に携われる/エンジニア領域の新卒中途採用をお任せ//転勤なし/20代～30代中心◆ SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名...調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴 ・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名...
】採用担当（新卒・中途）◆ゆくゆくはマネジメントをお任せ／在宅可 《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パー...社員が在籍し、以下チームにて構成しております。 採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。 ・採用 ：3名（40代男性／30代女性／20代女性） ・労務 ：5名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：2名） ・労務...
取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。 【募集背景】 【仕事内容】 【週4在宅／フレックス】中途採用担当◆採用計画立案・求人票作成・面談など／組織拡大中・働きやすさ◎ ～ITコンサルティングファームにて中途採用業務／週4...チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成 来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。 人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門を担当...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日) 【大崎】採用担当者／中途採用戦略の策定と実行◆フレックス◆土日祝休み◆LINEマンガ等の運営企業 ◆◇「LINEマンガ」等を運営する当社の採用担当...者募集／エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要： ◇配属先となるPeople＆Growthチームは、事業成長／推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育...