決算、開示 ・監査法人との折衝 ・取締役会への報告書作成 ・グループ入りした企業への業務指導など ■組織構成： ・経理部は、総勢11名(男性8名、女性3名)、27歳～57歳で平均約45歳となっております。中途入社、M＆Aによ...って他社から仲間入りしたスタッフも活躍するなど、働く上で新卒・中途のハンデは一切ありません。 ■就業環境： ・月残業は月20h。決算期は月45hとなっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を...
以上展開のスタンダード上場企業／研修・人事企画へのキャリアパス／若手活躍中／福利厚生充実》 ■業務内容 ＜新卒採用＞ ・インターンシップや会社説明会の企画運営 ・学生対応 ・大学等との関係構築 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・求人掲載、応募...者管理 ・面接対応 ・採用媒体の検討 ・紹介会社との折衝 ※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。 ※新卒中途採用それぞれ、薬剤師70～80名、医療事務30名程度の採用を行っています。 ■組織構成 採用・研修課は13名が...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水) 【丸の内】財務経理 ◆資格不問／第二新卒歓迎／WEB面接可／社会インフラを支える技術サービスを提供 【創業50年超の安定した経営基盤／大手...設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。 ・当社では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■仕事の魅力： ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます ・若手...
ば有給申請方法など）を スタッフさん同士で教えて合っていただいています(^^) 営業担当も様子を見に来てくれるので、ちょっとしたことも質問できますよ♪ ●このお仕事で頑張ってほしいことm(__)m 長期間の研修があるため、分か...力不要 ・PCスキル不要 ・入力できればOK ・研修あり ・ブランクのある方OK ※仕事選びのキーワード ・新卒、第二新卒活躍中 ・残業なし ・シフト勤務 ・週5日勤務 ・高時給、高収入 【お仕事のPRポイント】 【高時給1950円】夜勤あり＊通信...
内容】 【丸の内】財務経理 ◆資格不問／第二新卒歓迎／WEB面接可／社会インフラを支える技術サービスを提供 【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制】 ■業務内容： ・日本...では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■仕事の魅力： ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます ・若手の内から各グループ会社の経営層など役職者とやりとりができます ・グル...
・事業・経営企画＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 女性が活躍 シフト勤務 転勤なし 長期休暇あり フリーター歓迎 研修・教育制度充実 中途入社50%以上 土日祝日休み 新卒採用 リモート面接OK 社員登用あり 高収入 即日勤務OK 急募 駅近...5分以内 交通費支給 資格取得支援あり 男性が活躍 残業少なめ 20代活躍中 30代活躍中 資格・スキルを活かせる 賞与あり 長期＜br＞責任感 協調性 コミュニケーション力＜br＞東京都千代田区 東京都千代田区一番町10-2 一番町Mビル...
厚生充実》 ■業務内容 ＜新卒採用＞ ・インターンシップや会社説明会の企画運営 ・学生対応 ・大学等との関係構築 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・求人掲載、応募者管理 ・面接対応 ・採用媒体の検討 ・紹介会社との折衝 ※上記...の採用業務をチームで協力して行っていただきます。 ※新卒中途採用それぞれ、薬剤師70～80名、医療事務30名程度の採用を行っています。 ■組織構成 採用・研修課は13名が在籍しております。課長1名、採用担当9名（20代～30代）、研修担当3名（20代～40代）の比較的若い組織で、垣根...
会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動...前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しております。 ■他社...
【事業内容】 ■事業内容：建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。 仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場（東証プライム）しており、2010年に製造メーカーのM＆Aを行い、製造...験歓迎◎第2新卒歓迎！／土日祝休み／年間休日126日／東証プライム上場／～ 【詳細】 同社社員とのオンラインで15分～30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。 【募集ポジション】 ・営業（反響営業メイン） 【カジ...
はタレントマネジメントシステム「コーナーストーン」を扱う米国コーナーストーン社とパートナーシップ締結をしています。現在人事管理のDX化が進んでいるため需要拡大の見込みがある商材です。 ・AIを活用した新規事業の展開やM&Aをはじめ、多岐...学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）をお持ちの方 ・社会人経験1年以上 ■歓迎...
ァリングサービス ストラテジー・アナリティクス・M&A／カスタマー・マーケティング／コアビジネス／ヒューマンキャピタル／エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス ※上記に加え全オファリングにまたがるPool組織があります。第二新卒/未経験の方は3か月...
会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動...支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ◎人事PMI：M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業...
歳で平均約45歳となっております。中途入社、M＆Aによって他社から仲間入りしたスタッフも活躍するなど、働く上で新卒・中途のハンデは一切ありません。 ■就業環境： ・月残業は月20h。決算期は月45hとなっております。基本土日休みで、繁忙...
三セクターにおける事業再生・M＆A等を支援します。 （4）非営利法人・業種特化…様々な非営利法人やコンビニエンスストア等、業種特有の課題や需要を把握した専門チームが豊富な実績を元に顧客の要望に応えます。公益法人向けサービスにおいては、財団...日／土日祝休み／スキルアップが叶う 【第二新卒歓迎／経理経験者歓迎／税務知識を高める／OAGグループの安定した経営基盤／土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容： 税務スタッフの補助として、記帳...
ァリングサービス ストラテジー・アナリティクス・M&A／カスタマー・マーケティング／コアビジネス／ヒューマンキャピタル／エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス ※上記に加え全オファリングにまたがるPool組織があります。第二新卒/未経験の方は3か月...
ァリングサービス ストラテジー・アナリティクス・M&A／カスタマー・マーケティング／コアビジネス／ヒューマンキャピタル／エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス ※上記に加え全オファリングにまたがるPool組織があります。第二新卒/未経験の方は3か月...
先】 東京国際フォーラム環境整備JV 東京国際フォーラム環境整備JV[001] 東京都千代田区丸の内3丁目5-1 東京国際フォーラムB1 ■未経験OK ■学歴・経歴不問 流動的なスケジュールのなかでｍ大勢...週毎) ■完全週休二日制 ■16時前退社OK ■17時前退社OK ■残業少なめ(月20h未満) ■新卒・第二新卒歓迎 ■ネイルOK ■ピアスOK ■資格取得支援制度あり ■禁煙・分煙...
ビスの運営受託を行っています。クライアントからご相談頂く内容は、画面の中の話だけでなく、大手メディアポータルや海外企業とのアライアンスやEC専用商品の開発、物流、人事制度、採用戦略、先行企業のM&A等、多岐に渡ります。 運営支援実績は5,000社を超え、毎日...プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのスキルも習得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ECコンサルとして成長意欲がある方歓迎です！ ■歓迎条件： ・SNSやネットニュースなど、WEB...
にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超） 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に...
にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超） 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に...