し」） 【業務内容詳細】 まずは店舗スタッフとしてホール（接客、オーダー取り、レジなど）とキッチン（仕込み、調理サポート、洗い場など）の業務を身につけ、店長候補としてシフト管理、スタッフ教育、販促や売上管理、経費コントロールなどを学びます。月1回の店長プロジェクトでは他店舗の店長...若手が中心に活躍中♪接客・調理・経営をまとめて学べる成長フィールド！ 仕事内容 【業務概要】 若手がメインとなってお店を盛り上げる牛たん専門店の店長候補。ホール・キッチン作業をこなしながら、次世...
内容詳細】 牛たん専門店「ねぎし」で接客やレジ、調理補助、仕込みなどの基本業務を身につけた後、店長として店舗マネジメント業務を担います。スタッフの採用や育成、売上・予算管理、販促立案など幅広い業務に携わり、早ければ2年ほどで店長へ昇格可能。月1回の店長...店長への最短ルート！研修と実践でしっかりスキルが身につく◎ 仕事内容 【業務概要】 若手が多くのチャレンジをできる環境で、ホール・キッチンから始めて将来的には店舗全体を取り仕切る店長候補としてステップアップ可能です。 ＼アピ...
し」） 【業務内容詳細】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗に配属され、ホール業務（接客、会計、テーブルセッティングなど）やキッチン業務（調理、仕込み、洗い物など）を身につけたうえで、店長候補としてスキルを磨きます。店長になると採用計画やスタッフ...し大学）でリーダーシップや接客力など専門性を高められます。 職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） ホールスタッフ・調理スタッフ 勤務地 東京都渋谷区神南1-20-12 遠山ビルB1 給与 月給 260,000円...
“接客×調理×経営”を一から学べる！研修＆店長プロジェクトで早期キャリアアップ 仕事内容 【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っ...ル業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長...
“接客×調理×経営”を一から学べる！研修＆店長プロジェクトで早期キャリアアップ 仕事内容 【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っ...ル業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長...
“接客×調理×経営”を一から学べる！研修＆店長プロジェクトで早期キャリアアップ 仕事内容 【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っ...ル業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長...
“接客×調理×経営”を一から学べる！研修＆店長プロジェクトで早期キャリアアップ 仕事内容 【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っ...ル業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長...
“接客×調理×経営”を一から学べる！研修＆店長プロジェクトで早期キャリアアップ 仕事内容 【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っ...ル業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長...
“接客×調理×経営”を一から学べる！研修＆店長プロジェクトで早期キャリアアップ 仕事内容 【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っ...ル業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長...