ションの魅力】 ■経営陣のパートナーとして会社の未来を形にする挑戦 ■グループ全体を見渡す全社横断でインパクトある仕事 ■マネジメント経験がなくても、マネージャー候補として成長可能 ■既存の人事制度や慣習にとらわれず、自らのアイデアで制度...として大きな変革を推進したい方 ■変革を起こす強い意欲を持ち、粘り強く取り組める方 ■マネジメント未経験からマネージャを目指すステップアップを望む方 【求める人物像】 ■制度運用にとどまらず、経営に直結する人事に挑戦したい方 ■社内外を巻き込み、課題...