会社とのリレーション構築 ・採用進捗管理、課題分析 ・チームマネジメント 当ポジションは以下の業務もありますが、メンバークラスがメインで対応いたします。 ・書類選考、一次面接対応 ・採用通知書作成・提示、クロージング ・入社準備～入社研修対応 労務チームや人材育成チーム...られる経験 【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） 【歓迎条件】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロ...