ということもあり、女性活躍応援の制度は今後も拡充させていく予定です！ ＜この仕事の魅力＞ ■ 得られる環境 ▷将来にかけて需要が大きいマーケット、環境 ▷社内DXが進み、営業活動に注力できる環境 ■ 得られる専門性・経験 ▷投資、保険、不動...用不動産の間口を広げる施策となっています。 【男女問わず、正当に評価される成果主義の社風】 2024年度下半期、各部門営業TOPはなんと75％が女性！ また、主任職の女性割合は55.6％と男女問わず、どんどんキャリアアップが可能です。 CHRO(人事役員)、人事部長代理が女性...