【障害者雇用】 【＊仕事内容＊】 ～パナソニックグループ／時短相談可能／働き方制度充実◎～ 26新卒オープンポジション（営業部門）にて募集をしています。 ●お仕事内容 法人営業、内勤営業、営業事務、販売促進企画、eコマ...子配慮」 配属先によって配慮項目が変わってきます。 事前にどんな配慮が必要かを一緒に確認が出来ると嬉しいです。 ■ 雇用実績 「身体障害」,「精神障害」,「発達障害」,「知的障害」,「下肢障害」,「上肢障害」,「心臓機能障害」,「体幹機能障害...
【障害者雇用】 【＊仕事内容＊】 ～パナソニックグループ／未経験OK／家電製品の巡回ラウンダー／働き方制度充実◎～ Panasonicの商品である乾電池、管球、ヘッドホン、照明などのラウンダー（巡回スタッフ）を募集します。 指定...様の急な体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟に対応いたしますので、子育て中の方もご安心ください。 ■ 合理的配慮 「通勤時間配慮」,「残業配慮」,「転勤配慮」,「産業医など配置」,「時短勤務可能」,「勤務日数相談可能」 ■ 雇用実績 「身体障害」,「精神障害」,「発達障害」,「知的障害」,「下肢障害...
【障害者雇用】 【＊仕事内容＊】 ～パナソニックグループ／未経験OK／家電製品の巡回ラウンダー／働き方制度充実◎～ Panasonicの商品である乾電池、管球、ヘッドホン、照明などのラウンダー（巡回スタッフ）を募集します。 指定...にレクチャーいたします。 - その他福利厚生 雇用延長制度、健康管理室あり、産業医常駐 ■ 選考の流れ Step1: 書類選考 ▼ Step2: 面接 【＊職場の特徴＊】 ■ 社内の雰囲気 直行直帰なので自分のペースでお仕事ができます。 お子...
で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 【事業の将来性】 ・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用...納付金」を納付しなければなりません。 ・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 ・障害者雇用...
【事業内容】 ■将来性：同社の将来性がある背景として下記の(1)～(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納...付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日) 【品川／転勤無】キャリアアドバイザー◆障害のある方の転職支援／業界大手でノウハウ◎ 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用...のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数No.1・dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者...
Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 【募集背景】 【仕事内容】 【品川】キャリアアドバイザー◆障害者の転職支援／業界最大手／幅広いキャリアパス◇転勤無・年休122日 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用...は人事採用担当のご経験 ・障害者雇用というテーマに興味関心のある方 ■歓迎条件： ・顧客のニーズに合わせた提案営業の経験 ・Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11...
成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業...として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。社内...
【事業内容】 ■将来性：同社の将来性がある背景として下記の(1)～(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納...付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用...
、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 ③雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブラ...ンド体制でカバーをしています。 【募集背景】 【仕事内容】 【品川】障害者雇用に取り組む法人向けソリューション営業／研修の構築など◆業界未経験可◆土日祝休 【人材業界大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人...
【障害者雇用】 【＊仕事内容＊】 【具体的な業務内容】 ■人事課の一般事務・庶務 ・外線電話対応、労務庶務作業 ・メイン業務は、新卒/中途採用の面接設定、システムでの進捗管理。応募者やエージェント、社内... 50,000円まで - 残業手当 あり - 扶養手当 あり 家族手当（0～20,000円） ■ 福利厚生 - 社会保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 - 研修サポート 希望に応じた各種研修 - その他福利厚生 社内...
った採用支援企画を提案します。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業...以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業...
成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業...残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。社内...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日) 【品川】キャリアアドバイザー※経験者優遇◇障害者の転職支援/業界最大手◆土日祝休・フレックス 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用...のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数No.1・dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者...
情報誌、合同企業面談会）の企画提案を行っていただきます。 アポイントを頂いた企業に訪問し、人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。 企業による障害者雇用...促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業...
Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 【募集背景】 【仕事内容】 【品川／未経験歓迎】キャリアアドバイザー※パーソルG／障害者の転職支援◆土日祝休・フレックス・在宅可 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用...がなされている社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件：以下いずれも ・営業職もしくは販売サービス職として目標数字を追ったご経験 ・障害者雇用...
後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用...促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業...
職フェスタ』 ・障がい者のための就職情報誌『サ～ナ』 (2)障がい者採用支援人材紹介事業：企画提案『エージェント・サ～ナ』 ■将来性：同社の将来性がある背景として下記の(1)～(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用...が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社...
験の方も安心して始めていただけます。 ◎幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 ■募集背景： 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。従業員数も毎年増えており、障害者法定雇用をしっかり守り障がい者の雇用を増やして参ります。 ■仕事...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水) 【大崎／障がい者雇用】事務スタッフ（正社員）◆データ入力などPC作業／土日祝休／月収25万円～ ■仕事内容： 障がい者雇用...
一歩着実に歩んでおりますが、組織が拡大しても、多くの社員がマネーフォワードの「MVVC（ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー）」に共感し、日々誇りを持って働いてもらえる状態をつくりだすことを目指しています。 マネーフォワードの障害者雇用について マネ...ーフォワードでは、障害者雇用のメンバーが働きがいを感じ、長期的なキャリアパスを実現できる職場環境を目指し、勤務体制やサポート体制を整えています。さらに、個々のキャリア形成を支援するためにインクルーシブ制度を導入し、長期的な成長をサポートしています。障害者...