なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。 PR：■エンジニアデビュー歓迎！パイオニア企業だからこその研修・育成体制■ ＜パイオニア企業としての強み＞ ・1962年に設立。東証プライムに上場している業界のパイオニア的存在 ・技術力の高さが売りで営業利益率は業界トップクラスの14...のないように個人個人のレベルに合わせたカリキュラムを作成 ・最長6か月の入社後研修で立ち上げを全面支援！ ・配属後も月2~3回のペースでフォローアップの面談を実施、個別研修もあり！ ＜キャリアアップのバリエーションも豊富＞ ・エンジニアは3つの組織によって構成され、キャリアを逆算した業務選択やステップアップが可能...