その他のケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市中央区矢部にある居宅介護支援の常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/その他 【求人詳細】介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実...保険完備,ブランク可 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】その他 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家...
有料老人ホームのケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市中央区南橋本にある介護付き有料老人ホームの常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/有料老人ホーム 【求人詳細】介護...たの人生までサポートいたします。 【ポイント】日勤のみ,ブランク可,社会保険完備 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】有料老人ホーム 【仕事内容】介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー...
有料老人ホームのケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市南区上鶴間本町にある住宅型有料老人ホームの常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/有料老人ホーム 【求人詳細】介護...たの人生までサポートいたします。 【ポイント】日勤のみ,ブランク可,社会保険完備 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】有料老人ホーム 【仕事内容】住宅型有料老人ホーム におけるケアマネジャー...
その他のケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市中央区中央にある居宅介護支援の常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/その他 【求人詳細】介護支援専門員以上＊日勤のみ！賞与＆昇給...保険完備,ブランク可 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】その他 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家...
有料老人ホームのケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市中央区矢部にある住宅型有料老人ホームの常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/有料老人ホーム 【求人詳細】介護支援専門員以上＊月給...たの人生までサポートいたします。 【ポイント】日勤のみ,ブランク可,社会保険完備 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】有料老人ホーム 【仕事内容】住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー...
サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市南区相南にあるサ高住の常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/サービス付き高齢者向け住宅 【求人詳細】介護...たの人生までサポートいたします。 【ポイント】日勤のみ,ブランク可,社会保険完備 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】サービス付き高齢者向け住宅 【仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー...
その他のケアマネジャー（正職員）募集中 【勤務先】神奈川県相模原市南区相模台にある居宅介護支援の常勤ケアマネジャー/69722 【募集内容】ケアマネジャー/正職員/その他 【求人詳細】介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実...保険完備,ブランク可 【募集職種】ケアマネジャー 【雇用形態】正職員 【応募資格】介護支援専門員 【施設形態】その他 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家...
ジュール例＞ 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みんなでフォローしていくので子育て中の方も安心してくださいね！ ＜＜訪問...
ジュール例＞ 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みんなでフォローしていくので子育て中の方も安心してくださいね！ ＜＜訪問...
:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...チームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みん...
:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...チームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みん...
前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャーなど関連事業所やチームで情報共有など夜間緊急時に対応できるよう、申し送り等を行い終業です。 ■株式会社ワン・ライフについて 私たちは、共に補い、支え合うことによって「共に...ンティア支援手当 ※上記全て規定による ■ワン・ライフ訪問看護ステーションについて ＜働く環境について＞ 看護師、PT.OT.ST、事務員が在籍し、居宅も隣にありケアマネとすぐに連携がとれます。 医療職(NS、PT.OT.ST)はし...
ジュール例＞ 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...チームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みん...
用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャーなど関連事業所やチームで情報共有・申し送りを行い終業です。 ■入職...員が在籍し、居宅も隣にありケアマネとすぐに連携がとれます。 医療職(NS、PT.OT.ST)はしっかり現場に専念し、事務作業は事務員がしっかりサポートしています。 1人で抱え込まず、チームで、会社全体で課題に取り組んでいます。 子育...
ジュール例＞ 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...チームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みん...
が高めの方は少なめです。 ■スケジュール例 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...フ訪問看護ステーションについて ■働く環境について 看護師、PT.OT.ST、事務員が在籍し、居宅も隣にありケアマネとすぐに連携がとれます。 医療職(NS、PT.OT.ST)はしっかり現場に専念し、事務作業は事務員がしっかりサポートしています。 1人で抱え込まず、チー...
昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャーなど関連事業所やチームで情報共有など夜間緊急時に対応できるよう、申し送り等を行い終業です。 ■株式...うことです。 管理者だけでなく、現場スタッフの意見も取り入れ、みんなで「より良くしていく」ことができます。 看護師・セラピストの5～6人で1つのチームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネ...
昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャーなど関連事業所やチームで情報共有など夜間緊急時に対応できるよう、申し送り等を行い終業です。 ■株式...スタッフの意見も取り入れ、みんなで「より良くしていく」ことができます。 看護師・セラピストの5～6人で1つのチームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネ...
ジュール例＞ 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みんなでフォローしていくので子育て中の方も安心してくださいね！ ＜＜訪問...
:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業 ケアマネジャー...チームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。 また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。 家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みん...