1,700円×1日8h×20日（週5日）＝272,000円 職種： ［1］介護福祉士 ［2］初任者研修/2級ヘルパー ［3］実務者研修/1級ヘルパー ［4］ケアマネジャー等 勤務地： 神奈川県横浜市戸塚区 ☆その他、東京都・神奈...はお気軽にご相談くださいね♪ 【求人情報】 職種： ［1］介護福祉士 ［2］初任者研修/2級ヘルパー ［3］実務者研修/1級ヘルパー ［4］ケアマネジャー等 仕事内容： 施設内にて、介護業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・ご利...
利用者獲得のための営業（病院・居宅等に対して） ・新規利用受付、施設見学の対応 ・新規利用契約業務 ・地域のケアマネジャーとの連携 ・利用者様やご家族様からの相談の対応 ・サービス担当者会議への出席 ・その他、職員のフォロー など 【給与】月給...227,000円～300,000円 【勤務時間】07:00～15:30 【入所担当】 早番 7:00～15:30 日勤 8:45～17:15 遅番 11:30～20:00 （早・日・遅全て休憩60分） 夜勤 16:30～翌9:30（休憩...
や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当...リエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 ＜遅番＞ ・12：00 出勤・情報共有 ・13...
る職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利...の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒...
る職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利...:00～18:00 3)12:00～21:00 4)16:00～翌10:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 夜勤の場合は休憩：2時間 1か月単位の変形労働時間制 週40時間...
や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当...リエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 ＜遅番＞ ・12：00 出勤・情報共有 ・13...
や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当...リエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 ＜遅番＞ ・12：00 出勤・情報共有 ・13...
る職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利...の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒...
る職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利... 【勤務時間・シフト詳細】 ✅勤務時間 1)7:00～16:00 2)9:00～18:00 3)12:00～21:00 4)16:00～翌10:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 夜勤の場合は休憩：2時間 1か月...
る職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利...:00～18:00 3)12:00～21:00 4)16:00～翌10:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 夜勤の場合は休憩：2時間 1か月単位の変形労働時間制 週40時間...
の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 〇施設長のサポート 〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) 〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助) 〇アセスメント(相談対応) 〇契約業務 〇ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院...:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備 (※午後の部の場合は明日の準備) ※午後も同じ流れ 【必要経験】 【応募資格】 経験...
の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の...関係なくポテンシャル採用実施中。 クララでは20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です！！ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 社会福祉士,介護福祉士,社会福祉主事任用資格,精神保健福祉士,ケアマネジャー...
駐車場無 【モデル年収】 350万（1年目・役職なし） 362万（2年目・役職なし） 480万（3年目・管理職） 【管理職を目指す場合】 ・エリアマネージャー：初月43万～ ・施設長：初月35.9万～ ・主任：初月30.8万～ 外部...勤務と比べると理学療法士、作業療法士の希少性が高いので、利用者様やケアマネさんに対する施設への信頼性や満足感アップのために貢献している実感が持てます。また、自動的に利用者様が次々と来るわけではないので、自分...
の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の... ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備 (※午後の部の場合は明日の準備) ※午後も同じ流れ ★★クララで働く魅力★★ ①予防医療『怪我...
の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の... ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備 (※午後の部の場合は明日の準備) ※午後も同じ流れ ★★クララで働く魅力★★ ①予防医療『怪我...
の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の... ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備 (※午後の部の場合は明日の準備) ※午後も同じ流れ ★★クララで働く魅力★★ ①予防医療『怪我...
退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院...退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン など ～1日の流れ～ 08:30 ご利用者さまお迎え準備 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報告 11:10 事務作業 12:00 送迎開始 12:20 休憩 13:20 送迎...
退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・送迎 など ～1日の流れ～ 08...:30 ご利用者さまお迎え準備 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報告 11:10 事務作業 12:00 送迎開始 12:20 休憩 13:20 送迎開始 14:30 新規契約(ご利...
ッフとの面談・ミーティング 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問 16:00～18:00 院長との振り返り／数字の集計・分析 18:30 退勤 忙し...ッフが働きやすさやモチベーションの向上を感じてくれていると実感できたとき。 さらに、地域のケアマネジャーさんや関係機関の方々とのつながりの中で「選ばれるクリニックになってきた」と感じられる場面も、大きなやりがいにつながっているそうです。 「事務長職は患者さまと直接関わる機会は少ないですが、自分...