者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...後に時短勤務で活躍する女性管理職もいます◎ ◆ライフステージが変わっても長く働ける環境 ...ネイリストを経て店舗のサポート業務やスーパーバイザーとして複数の店舗を統括しているスタッフもいます！ 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,ボーナス・賞与あり,イン...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
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者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
の実現も可能です。 また、管理者としてのキャリアを積んだ後は、その上のエリアマネージャー、ブロックマネージャーなどを目指すことができます。 特徴: 訪問介護 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 資格取得支援 / ボーナス・賞与...の備考: ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★モデル年収★ 管理責任者（入社3年目/業界経験5年）年収540万円 管理責任者（入社2年目/業界経験2年）年収470万円 エリアマネージャー...
の備考: ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★モデル年収★ 管理責任者（入社3年目/業界経験5年）年収540万円 管理責任者（入社2年目/業界経験2年）年収470万円 エリアマネージャー...の実現も可能です。 また、管理者としてのキャリアを積んだ後は、その上のエリアマネージャー、ブロックマネージャーなどを目指すことができます。 特徴: 訪問介護 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 資格取得支援 / ボーナス・賞与あり / 交通...
東京都品川区でケアマネジャーを募集中！ 【品川区西大井】利用可能託児所あり◎昇給・賞与・その他手当充実★経験不問♪ 資格を活かして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジメント業務 各種...勉強会の企画運営 PR活動 地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など 業務の変更範囲あり：会社の定める規定による 転勤の可能性あり：東京都 （品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上...
べて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川...崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー...
教育を牽引する存在となることを目指します。＜br＞現在、首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャー...がいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績...
べて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川...崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー...
教育を牽引する存在となることを目指します。＜br＞現在、首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャー...がいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績...