養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求め...新着 奉優会(通所) 高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみのアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 東京都就業促進事業 介護職 東京メトロ有楽町線月島駅 徒歩6分 、 都営大江戸線月島駅 徒歩6分 、 都営...
養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求め...模多機能型居宅介護とは、ご自宅で生活しているご利用者様の状態に応じて、通い(日中だけ施設へ行く)、宿泊(施設にお泊りをする)、訪問(職員が自転車や車でご自宅に行く)を行うといった色々な支援をする場所です。 自立しているご利用者様が多いのも特徴です。まずは施設でのケア...
ちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求める人材 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢...が自転車や車でご自宅に行く)を行うといった色々な支援をする場所です。 自立しているご利用者様が多いのも特徴です。まずは施設でのケアを皆様にお願いします。運転免許は必須ではありませんのでご安心ください。 介護業務だけではなく、工作の折り紙を一緒にする・お茶...
養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求め... 、 都電荒川線町屋二丁目駅 徒歩6分 勤務時間 シフト制 給与 時給 1320円~1470円 ※フルタイム勤務(週40時間) 時給単価+20円 ※資格手当 時給単価+30円(初任者研修) ※夜勤手当 時給単価+50円...
養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求め...クールでしっかりと身につきます!/ ≪1日のお仕事例≫ 9:00 申し送り/排泄/入浴 10:00 水分補給/ラジオ体操 11:00 トイレ声がけ 12:00 昼食(~13:30) 13:30 排泄/入浴 14:00 整容/リハビリ/レク 15:00 おやつ/水分...
養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求め...本線新三河島駅 徒歩5分 、 都電荒川線町屋二丁目駅 徒歩6分 勤務時間 シフト制 給与 時給 1320円~1420円 ※フルタイム勤務(週40時間) 時給単価+20円 ※資格手当 時給単価+30円(初任者研修) ※勤続...
ちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求める人材 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢...都荒川区荒川1丁目34ー6 ( ) 仕事情報 東京都の事業により【無料】で介護資格取得がとれます!!資格取得のセミナー受講中の時給も支給致します! \今だけおトクな東京都介護職員就業促進事業とは!?/ 未経...
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会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職...の仕事がそのままご利用者の笑顔につながる素敵な職場です。 \OJTとスクールでしっかりと身につきます!/ ≪1日のお仕事例≫ 9:00 申し送り/排泄/入浴 10:00 水分補給/ラジオ体操 11:00 トイレ声がけ 12:00 昼食(~13:30) 13:30 排泄/入浴 14:00...
ちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求める人材 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢...補給/ラジオ体操 11:00 トイレ声がけ 12:00 昼食(~13:30) 13:30 排泄/入浴 14:00 整容/リハビリ/レク 15:00 おやつ/水分補給 16:00 排泄 17:00 記録業務 18:00 退勤...
養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求め...クールでしっかりと身につきます!/ ≪1日のお仕事例≫ 9:00 申し送り/排泄/入浴 10:00 水分補給/ラジオ体操 11:00 トイレ声がけ 12:00 昼食(~13:30) 13:30 排泄/入浴 14:00 整容/リハビリ/レク 15:00 おやつ/水分...
ちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求める人材 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢...新着 奉優会(特養) 特別養護老人ホームケアホームズ両国のアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 東京都就業促進事業 介護職 JR総武線各停両国〔JR〕駅 徒歩7分 、 都営大江戸線両国〔大江戸線〕駅 徒歩10分...
ープホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求める人材 "年齢不問","学歴...新着 奉優会(グループホーム) 優っくりグループホーム豊島南長崎のアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 東京都就業促進事業 介護職 西武池袋線東長崎駅 徒歩3分 、 都営大江戸線落合南長崎駅 徒歩6分 勤務...
バイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 求める人材 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","ワー...の趣味を仕事に活かせるかもしれません。 自分の仕事がそのままご利用者の笑顔につながる素敵な職場です。 \OJTとスクールでしっかりと身につきます!/ ≪1日のお仕事例≫ 9:00 申し送り/排泄/入浴 10:00 水分補給/ラジオ体操 11:00 トイレ声がけ 12...
の採用広報を含めた採用マーケティング ・リファーラル促進策の検討、実施 ・施策振り返り、ネクストアクション検討 <採用職種> ・介護職 ・ケアマネジャー ・看護師 ・コーポレート ・ビジネス職 ・エンジニア、デザイナー など、メンバークラス~ハイ...レイヤーまで全社の採用を担います。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・チームメンバーの業務采配などマネジメント ・採用戦略の企画、立案 ・予算策定 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、業務委託1名 ※全員女性、30~40代 採用経験の長いメンバーが多く、組織...
以上(エリアマネージャー)のキャリアパスが整備され、6等級以上で条件を満たすと独立開業支援制度を利用可能。月2~3店舗の新規出店でポジションも多く、行動目標重視の評価で短期的に収入を伸ばせます。 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業...給与を上げるチャンス満載!中途率が高いからこそ連携◎手当も豊富で収入安定♪ 仕事内容 【業務概要】 ラーメン店での接客・調理からマネジメントまでトータルに習得し、高収入を得たい方を求めています。 \アピールポイント/ 未経...
方について】 月8~9日休みと、繁忙期を避けた連休取得もOK。残業は月20時間ほどで、社会保険の完備に加えて住宅手当や家族手当もあり、長く働きやすいです。 【評価制度について】 2~3等級(スタッフ)→4~6等級(店長)→7等級以上(エリアマネージャー...経験不問でトレーニング充実 目標達成でボーナスや手当が充実 人材マネジメント力を養いキャリアUP 長く続けられる安定経営基盤 【商材・サービス】 ラーメン店(仕込み・接客・管理) 【業務内容詳細】 ・お客様対応(接客、会計) ・商品の仕込みと提供、締め...
ノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職(介護職・ケアマネジャー等)のQOL向上を推進します。 さらに本事業は、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にするもので、それは1人あ...紹介会社との折衝 ・SNSなどの採用広報を含めた採用マーケティング ・リファーラル促進策の検討、実施 ・施策振り返り、ネクストアクション検討 <採用職種> ・介護職 ・ケアマネジャー ・看護師 ・コーポレート ・ビジネス職 ・エンジニア、デザ...