制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
様や介護保険制度等の共有をおこなっております。 ・定期的に面談もおこなっており、困ったことや悩みなどの相談ができます。 【キャリアプラン】 ・管理者補佐から、事業所管理者を目指す(この枠で採用された方は、入社半年を目安に管理者を目指していただきます） ・事業所管理者から、エリアマネジャー...内容: ◆管理者補佐として、事業所運営、シフト作成、スタッフマネジメント、売上管理、給付管理などを学ぶ。 ◆半年後、管理者業務全般 ◆サービス提供責任者業務、訪問介護業務など ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東...
他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係...師免許を保有している方 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する） ※訪問看護未経験歓迎 【施設形態】訪問看護・診療 【仕事内容】訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分...