報酬請求(レセプト作成) ・請求書作成、会計処理 ・備品購入、修繕等 ・その他付随する業務 有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・夜勤なし！ ・育休・介休取得実績もあり、働き...加算金支給手当＞ 70,000円(支給月は11月、2月の2回) 賞与(前年度実績): 年2回(2.00ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回 収入例: 年収例 345.0万円～ 内訳) 月給、家族手当(18歳以下が2子いる想定)、住宅手当の12ヶ月...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
東京都中野区でケアマネジャーを募集中！ 【中野区野方】完全週休2日制（土・日曜日）＜ケアマネ実務経験者限定＞嬉しい福利厚生が充実♪笑顔の絶えない明るい居宅介護支援事業所でのお仕事です! 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー...の仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
スピード感あるキャリア形成!Before: 「アルバイトしか飲食経験ない...」After: 「正社員としてスタッフ育成・シフト管理などマネジメントを学べる!」店舗運営の仕組みを知り、将来的にはエリアマネージャーも狙えます。思い...した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【明確な評価制度】＜br＞◆2~3等級がスタッフ、4~5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。＜br＞＜br＞◆月に1~3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社...
内容】 ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、 看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など 様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入...株式会社アライブメディケア 募集要項 ホーム長候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 420,000円～575,000円 ※ホーム長手当含む ◎給与はご経験によります 年収モデル 月給...
賞与有り(年間で基本給の3ヶ月分) 月給：245,500円～ 資格手当：3,000円～5,000円 (介護福祉士)3,000円 (社会福祉士)5,000円 (ケアマネジャー)5,000円 早出残業手当 あり 休日...厚生】 【勤務時間】 8：00～18：00の時間帯内のシフト制(実働8時間／休憩1時間) 【資格取得支援】 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー...
取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします 【研修制度】 全社員向け研修(月1回以...取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします 【研修制度】 全社員向け研修(月1回以...
:00～18:00 【休日・休暇】 平均4週9休(日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日) 年間休日118日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 介護福祉士,ケアマネジャー,社会福祉士,社会...の時間帯内のシフト制(実働8時間／休憩1時間) 【資格取得支援】 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー...
職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 求人概要 ケアマネジャーの仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャー...年始休暇（12/31〜1/3） 応募資格 介護支援専門員 ※ケアマネ実務経験者限定 ＊定年制あり：一律60歳 福利厚生 資格取得支援制度あり 法定研修受講料会社全額補助 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 制服無償貸与 昇給...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...いブランドだからやりがいも大。山下本気うどんの店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)【同社の特徴】「安い、旨い、早い」をコンセプトに関東に13店舗出店しております。牛丼店から愛される街の丼屋さんへ、バリ...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...を実感できる環境です。"山下本気うどんの店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...