支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 （※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。） ■年間休日 年間休日は124日なので、ワー...した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています！ 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ウェルミー上目黒ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社...
対応) ◆主治医の指示に基づいた日常生活の支援、医療処置、相談・指導・体調管理・内服管理・リハビリ ◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職種との連携が重要。 ◆請求者用書類作成・医師/介護関係者との調整･連絡...および担当者会議への参加 ◆ご要望対応･クレーム対応 等 ◆訪問件数：4～5件/日 【1日の流れ】 9：00 朝礼 9：20 訪問先へ出発 9：30～10：30 1件目のお客様 10：45～11：45 2件目のお客様 12：00～13：00 昼食...
【タイトル】 ケアマネージャー(介護付有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【事業所名】 ホスピタルメント代々木上原 GTrail-0478 【応募資格】 介護...支援専門員の資格保有の方 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都渋谷区西原2-13-1 【アクセス】 東京メトロ千代田線 代々木上原駅から徒歩6分 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩10分 【勤務時間】 8:30...
用者様のよりよくを一緒に考えていく中で、職員自身も新たな発見・新たな知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。 ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。 ◆1日の...宅は520分程度の距離にあるので、移動の負担は少なめです。 12:0013:00 昼休憩 13:00 訪問再開 昼休憩が終われば、訪問再開です。午後からも道中は安全運転、訪問先では心を込めたケアを心がけてくださいね 16:0017:30...
用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。 ◆1日の流れ 8:459:00 出勤 まずはその日に訪問する利用者さんの情報収集からスタート。最近の健康状態やケア...の状況などを確認しましょう。 9:00 訪問開始 貸し出す電動自転車や原付バイクを使い、利用者さんのご自宅を回ります。各自宅は520分程度の距離にあるので、移動の負担は少なめです。 12:0013:00 昼休憩 13:00 訪問再開 昼休憩が終われば、訪問...
ープホーム鷹番あやめもその一翼を担っており、長期的なキャリアを築くことが可能です。 2. **キャリアアップの機会**： - 管理職としての経験は、さらなるキャリアアップに繋がります。将来的には施設長やエリアマネージャーなど、より高いポジションを目指すことができます。 3...症を持つ高齢者が安心して生活できる環境を提供することは、大きな社会貢献です。入居者が笑顔で過ごす姿を見ることが、何よりのやりがいとなります。 2. **チームリーダーとしての成長**： - スタッフをまとめ、チームとしての力を引き出す役割を担うことで、自身のリーダーシップやマネジ...
スメーカーなどの高額物件の提案営業経験 ■上記の他、高価格帯の商品や提案を行った経験のある方 ■高齢者向け商材の個人顧客向け提案、販売経験 ■ケアマネジャー、ソーシャルワーカー等の業務経験 【歓迎要件】 ■リーダー経験 ■普通自動車第一種免許 【施設形態】 介護...なスキルをバランスよく習得できます。 - **高い社会的意義**：高齢者の生活の質を向上させることで、社会全体に貢献することができます。 - **キャリアの幅広さ**：介護業界における専門知識や経験を積むことで、将来的にはマネジ...
【タイトル】 サービス提供責任者(訪問介護事業所) 【仕事内容】 サービス提供責任者として、 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャー...ビス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 未経験者も一から丁寧にお伝えします。 これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。 【事業所名】 ヘル...
【タイトル】 入居相談員(介護付有料老人ホーム) 【仕事内容】 入居相談員業務（入居促進営業） ※入居されるまでの一連の業務 ・ケアマネジャー、病院、紹介会社への訪問営業 ・お客様、ご家族の施設見学対応・契約...手続き ・各部門（介護・看護・厨房・ケアマネ）への入居受け入れ調整業務 【事業所名】 ホスピタルメント四谷大京町 GTrail-0478 【応募資格】 病院もしくは介護施設で就業経験者 ※職種は問いません 【施設形態】 【法人...
満のメンバーの中での責任者といった立ち位置となります。当院で初めて役職者を経験される方もおり、社内でも研修体制や相談先を整えている最中で、上長にエリアマネージャーや看護師統括もおります。 ◎研修/フォロー体制について 原則シフトで1名としてのカウントはせず、エリア内拠点のリーダー/リー...ダー補佐と行動を共にし、動き方を学んでいただく予定です。 さらに月に1～2回程度、エリアマネージャー及び看護師統括（岡崎）との面談/個別レクチャーを予定。 また、月1回教育研修グループが実施しているリーダー/リーダー補佐向けのWEB研修...
【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 ご利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞主に... 27万円 ～ 27万5000円 ※ケアマネ資格ない場合は－2万円 主任ケアマネは＋5千円 ・別途時間外手当支給 ・試用期間6か月 【休日・休暇】 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 有給休暇 介護...
台）における老人ホームの入居営業経験や ハウスメーカーなどの高額物件の提案営業経験 ■上記の他、高価格帯の商品や提案を行った経験のある方 ■高齢者向け商材の個人顧客向け提案、販売経験 ■ケアマネジャー、ソー...シャルワーカー等の業務経験 【歓迎要件】 ■リーダー経験 ■普通自動車第一種免許 【施設形態】 介護付有料老人ホーム 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 渋谷（施設への直行直帰あり） 【アクセス】 JR「渋谷駅」東口より徒歩6分...
期の看護） ・療養に関する相談援助 ・主治医/ケアマネジャーとの連絡/調整 ・訪問看護計画書/報告書の作成(業務に慣れてきたら) ・カンファレンスの対応等 【事業所名】 エフリオ訪問看護ステーション 【応募資格】 ◆正看...ので、個人単位でみるとほぼございません。（電話対応あり） 【主な業務内容】 ・日常生活支援（体調管理、内服管理、排泄管理、清潔ケア、認知症ケア、リハビリテーション） ・医療処置の支援（創傷処置と予防、医療機器や留置カテーテルの管理、終末...
:00 08:30-18:00 時間外 月平均8時間 【応募資格】介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） ケアマネジャー 社会福祉士 社会福祉主事 精神保健福祉士 未経験OK 学歴不問 普通...自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK 【福利厚生】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年なし 退職金あり（勤続6年以上） 車通勤不可、通勤手当月上限24500円 【企業概要】・有料職業紹介事業：13-ユ-317420 ・人材...
期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...メントを担当していただきます。 入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値...
制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗...･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品...
で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...メントを担当していただきます。 入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値...
等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗...作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） 【同社の特徴】 「安い、旨い、早い」をコンセプトに関東に13店舗出店しております。 牛丼店から愛される街の丼屋さんへ、バリ...
で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...でもリーダーシップを発揮できる丼屋に興味がある。」 「飲食未経験でも研修があれば安心。」 → これが最適！ すためしどんどんでオペレーションを習得後、店長候補としてマネジメントやメンタルケアなど幅広い業務を学び、成長できる仕事です。 情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジ...
休暇､有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品...