には、諸手当（職務手当、精皆勤手当等）が含まれております。 ※試用期間6ヶ月（労働条件に変更なし） 【手当】 職務手当 精皆勤手当 主任介護支援専門員：15,000円/月 時間外手当（超過1分～） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー...【職種】 [正]ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給27.21万円～ 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：272100～円 ※月給...
（規定有） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ご利用者・ご家族様の相談対応 各種申請手続きや事務処理 ケアプランの作成 サービス担当者会議の実施 など 【1日の...【職種】 [正]ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給29.8万円～ 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：298000～円 ※試用期間2ヶ月（雇用...
～294240円 試用期間6ヶ月（同条件） 給与は資格・経験を考慮して決定します。 【別途支給手当】 通勤手当：上限100,000円 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【業務...【職種】 [正]ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25.293万円～29.424万円 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：252930...
【職種】 [正]ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給28.21万円～ 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：282100～円 ※試用期間6ヶ月...（同条件） 【給与に含まれる手当】 職務手当 精皆勤手当 東京都居住支援特別手当 など 【その他手当】 夜勤手当：5,000円/回 残業時は別途時間外手当支給(超過1分～) 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー...
【職種】 [正]ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給21.38万円～ 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：213800～円 ※試用期間6...ヶ月（条件に変更なし） ※月給に＋別途諸手当が支給されます。 【手当】 精皆勤手当 職務手当 時間外手当：固定残業代なし 通勤手当 【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な...
※給与は経験・能力を考慮します。 資格手当 あり（介護福祉士・経験考慮） 通勤手当 上限1,300円／日 ・ 30,000円／月 家族手当 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【仕事内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー...【職種】 [正]ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円～30万円 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：250000～300000円...
オススメポイント -充実の資格取得支援制度で無資格の方の介護職チャレンジを応援！ -認知症基礎研修、初任者研修・実務者研修は勤務扱いで受講可能（規定有） -介護福祉士・ケアマネジャー受験対策講座、受験料、登録料補助、合格お祝金有（規定有） -担当するのは9...相談可能なチャット相談窓口あり（内容の確認、対応は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施） -貸与するユニフォームはポロシャツ・ズボンだけではなく、フリースジャケットもご用意しています！ #セントケアの特徴 -創業以来40年介護福祉事業一筋 -マネジ...
身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務 ・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整 ・定期巡回計画書の作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体...:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）17:00～翌10:00（月3~6回必須） ・休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり） 休日・休暇: ・年間休日113日（月21日勤...
身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務 ・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整 ・定期巡回計画書の作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体...:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）17:00～翌10:00（月3~6回必須） ・休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり） 休日・休暇: ・年間休日113日（月21日勤...
手当含む） 【初年度の年収】 400万円～600万 【給与アップも実現！】 ★2年目以降は、プログラム数や役職等で段階的にお給料アップ！頑張りを評価し給与に反映！ 【本年度賞与実績】 入社2年目 店長：年間120万円 入社4年目 エリアマネージャー...ント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジ...
度の年収】 400万円～600万 【給与アップも実現！】 ★2年目以降は、プログラム数や役職等で段階的にお給料アップ！頑張りを評価し給与に反映！ 【本年度賞与実績】 入社2年目 店長：年間120万円 入社4年目 エリアマネージャー：年間190...ント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジ...
手当含む） 【初年度の年収】 400万円～600万 【給与アップも実現！】 ★2年目以降は、プログラム数や役職等で段階的にお給料アップ！頑張りを評価し給与に反映！ 【本年度賞与実績】 入社2年目 店長：年間120万円 入社4年目 エリアマネージャー...ント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジ...
入社4年目 エリアマネージャー：年間190万円 【勤務地】 2025年10月オープン！ 勤務地の詳細については応募後にお伝えいたします。 【最寄り駅】 高円寺駅 【雇用形態】 正社員 【勤務日数】 【シフ...グラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジ...
手当含む） 【初年度の年収】 400万円～600万 【給与アップも実現！】 ★2年目以降は、プログラム数や役職等で段階的にお給料アップ！頑張りを評価し給与に反映！ 【本年度賞与実績】 入社2年目 店長：年間120万円 入社4年目 エリアマネージャー...ント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジ...
メントをお任せします。 ※本ポジションでは、まず2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。 ■業務内容 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジ...メント：開発組織の構築、メンバーマネジメント業務 ・プロジェクトマネージャー（PM）補佐：社内外の顧客に対し、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定等を行うPMの補佐業務 ・将来的にプロジェクトマネージャー（PM）とし...
改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定 ■アサインプロジェクト例 ・自社...ジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー...
東京都豊島区でケアマネジャーを募集中！ 昇給・賞与あり！副業OK♪残業ほぼなし◎土日祝休み！育休・介護休暇の取得OK◎2024年9月オープンの居宅介護事業所で一緒に働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅...保険完備 / 土日祝休み / 居宅ケアマネ / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 退職金あり / 居宅介護支援事業所 / 副業OK / 学歴不問 / 残業月20...
制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗...なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） 【同社の特徴】 「安い、旨い、早い」をコ...
制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗...なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） 【同社の特徴】 「安い、旨い、早い」をコ...
制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗...なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） 【同社の特徴】 「安い、旨い、早い」をコ...