・資格】 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援従事者実務者研修の修了者 ・週20時間程度勤務できる方 ※障が...りも高給与・好待遇の場所を希望しているためです。 【療育biz】では求職者様の実務経験、配置要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援...
・資格】 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援従事者実務者研修の修了者 ・週20時間程度勤務できる方 ※障が...りも高給与・好待遇の場所を希望しているためです。 【療育biz】では求職者様の実務経験、配置要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援...
株式会社 絆 放課後等デイサービス といろ 募集要項 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給...や旅行・趣味・家族との時間など、充実したプライベートを送れますよ♪ 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成(アセスメント～モニタリング) ・スタッフの育成、指導...
月のみ8日休み) 冬期休暇(4日) 夏季休暇(3日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 ■年間休日114日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者...さまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！ 【仕事内容】 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援...
HITOWAキッズライフ株式会社 アイビーキッズ布田 募集要項 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし◎/月給40万円～/日月祝休み 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給...イベートも大切にした働き方をすすめています。 ・休みのリフレッシュをサポート 宿泊、レジャー、食事などが最大90％割引となる優待、 全国200,000以上施設が利用できる福利厚生制度を完備しています。 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体...
＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援従事者実務者研修の修了者 ・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) ※18歳以上(深夜帯勤務の場合、例外事由2号に...ちと一緒に全国展開するノウハウを学び、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！ 【仕事内容】 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利...
保育士 掲載期間：06/06（金）〜07/05（土） 株式会社アスカクリエート 児童発達支援管理責任者/管理者/残業ほぼなし/資格必須/個別療育/月給26万円以上/駅チカ/谷保駅徒歩3分 雇用形態 派遣 給与 月給... 260,000円〜290,000円 ※ご経験に応じて決定 勤務地 東京都国立市富士見台2-15-7 富士商事ビル 児童発達支援室 まるソラ谷保 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/管理者/残業ほぼなし/資格必須/個別...
保育士 掲載期間：06/06（金）〜07/05（土） 株式会社アスカクリエート 児童発達支援管理責任者/管理者/残業ほぼなし/資格必須/小集団療育/月給26万円以上/駅チカ/矢川駅徒歩1分 雇用形態 派遣 給与 月給... 260,000円〜290,000円 ※ご経験に応じて決定 勤務地 東京都国立市富士見台4-10-3 ADAMAS国立 児童はったつ支援室 まるソラぷらす 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/管理者/残業ほぼなし/資格...
保育士 掲載期間：06/06（金）〜07/05（土） 株式会社アスカクリエート 児童発達支援管理責任者/多摩ｾﾝﾀｰ駅すぐ♪車通勤もOK/月給32万円以上!/残業ほぼなしを実現しています◎ 雇用形態 派遣 給与 月給...後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/多摩センター駅すぐ♪車通勤もOK/月給32万円以上！/残業ほぼなしを実現しています◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 見学のみOK 車通勤可 社会...
保育士 掲載期間：06/06（金）〜07/05（土） 株式会社アスカクリエート 児童発達支援管理責任者 雇用形態 派遣 給与 月給 260,000円〜290,000円 ※ご経験に応じて決定 勤務地 東京...都国立市富士見台4丁目9-3 佐藤ビル 児童はったつ支援室 まるソラ 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/国立市/管理者/残業ほぼなし/資格必須/個別療育/月給26万円以上/駅チカ/矢川駅徒歩1分 【求人の特徴】 未経...
産後休暇 育児休暇 有給休暇 ■年間休日114日 勤務期間 長期 経験・資格 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援...望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援（未就学児） □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス（就学児） □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス（多機...
方は柔軟に対応させていただきます！ ※面接時に勤務希望日をお聞かせください。 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 勤務期間 長期 経験・資格 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援... 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利...
教育系その他,医療・介護・福祉系その他 掲載期間：06/01（日）〜06/30（月） 株式会社 絆 放課後等デイサービス といろ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 雇用形態 正社員 給与...内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成(アセスメント〜モニタリング) ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者への相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援...
産後休暇 育児休暇 有給休暇 ■年間休日114日 勤務期間 長期 経験・資格 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援...望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援（未就学児） □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス（就学児） □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス（多機...
教育系その他,医療・介護・福祉系その他 掲載期間：06/01（日）〜06/30（月） HITOWAキッズライフ株式会社 アイビーキッズ布田 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし◎/月給40万円〜/日月...施設が利用できる福利厚生制度を完備しています。 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 教育系その他 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者...
方は柔軟に対応させていただきます！ ※面接時に勤務希望日をお聞かせください。 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 勤務期間 長期 経験・資格 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援... 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利...
園教諭・児童発達支援管理責任者・児童指導員任用資格をお持ちの方、保育士新卒の方のお仕事探しを無料でサポートする就転職支援サービスです。 保育業界・エリア専任のキャリアパートナーがみなさまに代わってご希望に沿った求人をご紹介いたしますので、日頃...者の扶養の場合:3,000円（6歳まで） ・通勤手当…上限月額30,000円 ［保育関連施設制度］ ・昇給…年1回（給与見直し） ・賞与+期末手当…年3回（7月/12月/3月） 計4.00ヶ月分見込み ※1年目は計2.00ヶ月分見込み ＜パー...
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