の資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 【仕事特徴】 経験者優遇 高収入 交通...全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の...
験でも安心研修制度充実 ＼訪問介護事業所のサービス提供責任者／ 将来的に、事業所の管理者を目指していただきます！ ＜主な業務内容＞ ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった 訪問介護計画書の作成 ・お客様への定期的なアセスメント ・ケアマネジャー...新着 エルケア 青戸ケアセンターの正社員求人情報 [正社員] 訪問介護事業所のサービス提供責任者/管理者候補 京成押上線/都営浅草線青砥駅 徒歩2分 、 京成押上線/都営浅草線京成立石駅 徒歩12分 勤務時間 シフ...
日間 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員) 実務経験1年以上 【待遇・福利厚生】 その他待遇: 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回(6月・12月) 退職...株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【葛飾区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 給与...
施設を巡回・指導がメインのシニアケアマネージャー】キャリアアップやマネジメントの経験を積めます◎ ✦担当エリア内にある複数施設を、その日ごとに巡回する働き方です。 直行直帰での勤務になります。 ✦その施設に固定で勤務しているケアマネージャー...への指導・相談対応をするポストです。 ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップができる！ 研修日程に給与支給、受講費用を会社で全額負担します。 (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ✦巡回...
労務研修 など まずは家事援助（調理・買い物・掃除など）からお仕事を始め、 経験を積んでから身体介護へとステップアップ可能。 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指し、 キャリアアップしているスタッフも多数活躍中です！ 求め...職員等処遇改善加算（３ヶ月ごと一括支給/規定あり） ・早朝夜間割増25％ ・土日割増10％ ・移動手当1,163円/時 ・令和6年度東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当 月額20,000円(週20時間以上勤務／社保加入の場合） ・入社...
株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【葛飾区/主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 その... 京成押上線「四ツ木駅」より徒歩17分 募集情報 葛飾区/特別養護老人ホーム/正社員/主任ケアマネジャー/バイク通勤OK/年間休日120日 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110...
駅」よりバス６分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) 募集情報 研修制度充実／プラン数手当あり。居宅介護支援／主任ケアマネジャー(事業管理者)求人 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,年間...株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【葛飾区/主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 その...
株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【墨田区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,500円～329,000円 基本... 募集情報 墨田区吾妻橋/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格...
株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【葛飾区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～450,000円 基本...～5,400,000円 【勤務地】 東京都葛飾区白鳥二丁目10番7号 電車：京成 お花茶屋駅からバスで分バス降車後分/駅からの徒歩時間5分 募集情報 葛飾区白鳥/居宅介護支援事業所/正社員/未経験OK/勤務条件の相談可能なケアマネジャー...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
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)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...都墨田区立花6-7-10 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...改善手当39,000円 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【勤務地】 東京都墨田区立花6-7-10 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケア...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
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した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...