員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...改善手当39,000円 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【勤務地】 東京都西東京市柳沢5-2-3 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケア...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...都西東京市柳沢5-2-3 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅...
ベストライフ西東京松の木 募集要項 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤...1ヶ月間に9日の公休(うち2日は希望休可能) 2月16日～3月15日は8日の公休 夏期冬季休暇(入社8ヵ月経過したもの)各2日 年間休日111日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ケアマネジャー,主任ケアマネ 【待遇...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...改善手当39,000円 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【勤務地】 東京都三鷹市中原2-1-15 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケア...
＞ケアマネジャー＜br＞ツクイ三鷹（居宅介護支援） 東京都三鷹市上連雀7-20-14 JR東海道本線袋井駅より 徒歩約21分...のお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！【分業で業務効率化！】ツクイでは多数の職種で業務分担をし効率化を図っています。ミールケアクルーは食を通してお客様の笑顔を作る仕事です。フード系資格は不問のため、未経...
的には ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・アクティビティの企画から実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助 等 ※日中は看護スタッフ・ケアマネジャー・ 作業療法士も常駐しているので安心して業務に当たれます 今回は《ケアスタッフ》とし...務日時： 週2日~週5日 07:00〜16:00／09:00〜18:00／10:00〜19:00／11:00〜20:00 雇用形態： パート・アルバイト 給与： 時給 1537円〜1620円 勤務期間： 長期【3ヶ月...
能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます＜br＞週休2日制 リフレッシュ休暇(1日／月)＜br＞年間休日116日以上＜br＞有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)＜br＞●未経験の方活躍中●主婦・主夫活躍中●夜勤隊勤務無し●資格取得支援制度有＜br＞ケアマネジャー...【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サー...
)＜br＞年間休日116日以上＜br＞有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)＜br＞●未経験の方活躍中●主婦・主夫活躍中●夜勤隊勤務無し●資格取得支援制度有＜br＞ケアマネジャー＜br＞ツクイ三鷹（居宅介護支援） 東京...【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サー...
他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係...だとわずか数社で希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍中！ 会社独自の休暇制度なども完備しており福利厚生が整っています。 残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ＜個々の価値観を大切にする社風＞ スタッフの約8割が...
他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係...成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ３）『スタッフ目線』を重視した様々な制度と取り組み 月の平均残業時間は10時間以内、オンコールは月1~2回程度です。独自の休暇制度や時間有給制度もあるため、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。また...
他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係...都西東京市田無町3-3-8 共栄ビル2F 【最寄駅】西武新宿線 田無駅 徒歩7分 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩1時間） 夜勤なし 夜間緊急時対応（オンコール）あり 入社4ヶ月目から対応 ※残業月に5~15時間程度（平均残業時間：10時間...
他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係...成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ３）『スタッフ目線』を重視した様々な制度と取り組み 月の平均残業時間は10時間以内、オンコールは月1~2回程度です。独自の休暇制度や時間有給制度もあるため、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。また...
他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係...だとわずか数社で希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍中！ 会社独自の休暇制度なども完備しており福利厚生が整っています。 残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ＜個々の価値観を大切にする社風＞ スタッフの約8割が...
訪問目安時間は300〜320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 また疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 【その他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10 午前の訪問に出発（2〜3件程度訪問） 12:00...
薬剤師取得、ケアマネジャー資格取得、通信教育補助、学会参加補助 、実務実習指導薬剤師取得 【備考】 ・調剤手当 ・住宅手当 ・家族手当（条件による）・地域手当（勤務地による） - 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定...週40時間の変形労働時間制 【資格・経験】 薬剤師免許 【休日・休暇】 原則として週休2日制・年末年始4日・夏季2日有給休暇は入社日3日、入社6ヶ月に7日付与 その後は勤続年数に応じて年間10～20日付与 その他、慶弔・出産...
により借り上げ社宅制度あり◆各種補助：認定薬剤師取得、ケアマネジャー資格取得、通信教育補助、学会参加補助 、実務実習指導薬剤師取得 【備考】 ・調剤手当 ・住宅手当 ・家族手当（条件による）・地域手当（勤務地による） - 待遇/福利厚生/備考...都西東京市田無町 【勤務時間・曜日】 実働週40時間の変形労働時間制 【資格・経験】 薬剤師免許 【休日・休暇】 原則として週休2日制・年末年始4日・夏季2日有給休暇は入社日3日、入社6ヶ月に7日付与 その後は勤続年数に応じて年間10～20...
が早くなった」や「外出しやすくなった」など、できるようになったことをご利用者様と一緒に喜べる、やりがいのあるお仕事です。 #こんな方をお待ちしています -ケアマネジャー、ご利用者様、スタッフに明るく接する事ができる方。 -予防...一度歩けるようになる素晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
を受ける利用者様・ご家族が安心して生活できるよう、仲間と共にサポートしていきましょう！ 【ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事のコーディネート業務】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客...時間制 実働時間：7時間30分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 09:00～17:30 給与 月給 25万1500円～33万1500円 ◆サ責未経験者 月給251,500円～ ◆サ責経験者 月給261,500円...