ご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタ...ッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【仕事特徴】 主婦...
用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護...保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリ...
から、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。 施設には、看護師だけでなく、リハビリ専門スタッフやケアマネジャー、介護職、事務スタッフなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わか...ト制による休日（4週8休） ・特別・慶弔休暇 ・有給休暇（6ヶ月後に10日間付与） ・産休・育休・介護休暇制度あり 【取扱い会社】株式会社ハアトエ 【所在地】神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz3F 転職...
から、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。 施設には、看護師だけでなく、リハビリ専門スタッフやケアマネジャー、介護職、事務スタッフなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わか...休日120日以上★残業ほぼなし】勤務に応じて収入アップをしたい方必見のお仕事です！※30〜40代活躍中※ 【地域医療に貢献ができます】 当社のケアホスピスは、「ご自宅での療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」とい...
から、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。 施設には、看護師だけでなく、リハビリ専門スタッフやケアマネジャー、介護職、事務スタッフなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わか...休暇 ・有給休暇（6ヶ月後に10日間付与） ・産休・育休・介護休暇制度あり 【取扱い会社】株式会社ハアトエ 【所在地】神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz3F 転職はゴールではなく、新しい人生のスタートです。あなたの毎日がこれまでよりもっと良くなるような転職サポートをいたします。...
から、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。 施設には、看護師だけでなく、リハビリ専門スタッフやケアマネジャー、介護職、事務スタッフなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わか...休日120日以上★残業ほぼなし】勤務に応じて収入アップをしたい方必見のお仕事です！※30〜40代活躍中※ 【地域医療に貢献ができます】 当社のケアホスピスは、「ご自宅での療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」とい...
ご利用者との契約締結 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など...あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【施設情報】 施設名: ヒューマンライフケアめじろ台 勤務地: 東京都八王子市椚田町537-2 ソリッドリファインめじろ台 京王高尾線「めじろ台駅」より徒歩10分 営業時間: 【サー...
の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15～28名（お風...務を通じて一緒に歩んでいきましょう！ #生活相談員として働く、５つのオススメPOINT （１）キャリアアップ：所長やブロック長として年齢を問わずキャリアアップを目指せる環境です。 （２）ステップアップ：在宅介護のプロフェッショナルやケアマネジャー...
に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途...用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケア...
福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャー... ※ミモザ下柚木は車通勤も可能となっております。 【勤務時間・曜日】 （早番）7:00～16:00 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分～30...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
族に対する相談援助 ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 介護現場のサポート 苦情などの対応・窓口業務 【給与】 介護福祉士：月額250,500円～ 社会福祉士：月額270,500円～ ※東京都居住支援手当を含みます。（入社5年目...職員歴10年/内当社勤務歴6年 267,300円～ 【勤務地】 東京都八王子市散田町 3-15-18 【交通アクセス】 JR中央線西八王子駅南口より徒歩7分 【勤務時間・曜日】 月～土曜日 8:00～17:45の間の8...
知識や技術も必要ですが、利用者様一人ひとりに寄り添う「優しさ」「気配り」「スピード感」を大切にしています。 ＊チームワークを大切に！ 利用者様、ご家族、ケアマネジャー、セラピストなど、様々な立場の方と連携しながら、利用者様の生活をサポートします。 明る...都八王子市大和田町3-10-12 「ケイアイ」は、日本で初めて車椅子を作った会社です。 ＼ここがポイント！／ ①募集部門は全員中途採用、未経験者大歓迎！ ②離職率は極めて低く、長期的なキャリア形成が可能です◎ ③令和7年4月、新社屋に移転！きれ...
～2,250円 初任者研修：1,600円～2,000円 未経験の方：1,500円～1,875円 そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎ 交通費orガソリン代全額支給 各種社会保険完備 資格...：30 出勤 9：00 送迎 10：00 お風呂のお手伝い 12：00 昼食/食事介助 13：00 お昼休憩 14：00 かんたんな体操などの見守り 15：00 おやつの提供 16：00 送迎準備 16：30 送迎 17：00...
4週8休（シフト）制 ※事業所により異なります 勤務地 東京都八王子市中野山王2-8-2 アクセス 応募資格・必須経験 社会福祉士 / ケアマネジャー 募集要項 介護施設における支援相談員 給与 月給21...喫煙防止措置 情報は面接時にお伺いください 応募資格・必須措置 社会福祉士 / ケアマネジャー 価値観 尊敬の念 ゲスト（ご利用者）、カスタマー（ご利用者、ご家族）、スタッフに対する思いやりと敬いの心、いわば尊敬の念を忘れません。誰か...
ご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタ...ッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 資格: ▼年齢 ・18...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...メントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...の提供・締め作業など)・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)・数値管理(売上管理・備品管理など)※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...