候補としてステップアップしやすい社内環境【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウト・イートインのいずれかで一般社員としてスタートし、未経験でも安心して実務を習得できます。副店長・店長...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン...店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務を一通り習得したあとは、副店長・店長へと着実にキャリアアップ可能です。さらに適性や意欲に応じて複数店舗をマネジメントする課長や、経営に携わる部長へとステップアップできます。社内公募制度により、営業企画・バイ...
候補としてステップアップしやすい社内環境【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウト・イートインのいずれかで一般社員としてスタートし、未経験でも安心して実務を習得できます。副店長・店長...
ステップが豊富で上を目指しやすい【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウト・イートイン店舗への配属からスタートし、未経験でも仕事を一から覚えて副店長・店長にキャリア...
ト表の作成や勤務状況のチェック - スタッフ育成とチーム全体の連携強化【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務...
後はどのようにステップアップできますか?＜br＞＜br＞A:まずはテイクアウト・イートインのいずれかの店舗で一般社員としてスタートし、業務を習得した後に副店長、店長とキャリアアップが可能です。さらに、適性...ッフ教育など店舗運営サポート・未経験でも研修と先輩のフォローで安心してスタート可能 【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5...
区分A ▼当社・部署について 【職場の雰囲気について】 ■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務を一通り習得したあとは、副店長・店長へと着実にキャリア...ト／ - 研修で基礎から学べる - 多様な勤務形態で家庭との両立 - キャリアアップを目指す制度が整っている 【商材・サービス】 テイクアウト鮨や回転寿司のブランド 百貨店やスーパーへの出店、ネット通販 弁当大量受注・加工...
の雰囲気について】 ■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務を一通り習得したあとは、副店長・店長へと着実にキャリアアップ可能です。さら...:00～22:30 休憩時間：60分 時間外勤務：月平均27時間 ▼勤務時の服装 制服あり（無料支給） ▼転勤 転勤なし ▼勤務スタイル 出社勤務 ▼公共交通機関 横浜駅より徒歩3分 公共...
貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア...～5名のチームにおけるOSやデバイスドライバ周りのソフトウェア開発担当者 経験者が多く、活発な意見交換や議論により自身のスキルも成長できる環境です。 テレワークの比率はおよそ40％となります。 ■描けるキャリアパス： OSや...
貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア...ドウェアとソフトウェアの両方に関する深い知見を獲得できるだけでなく、実際の商品への導入経験を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。 優秀な組み込みエンジニアとして、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。技術の最前線で活躍し、革新的な製品を共に創り出す仲間として、ぜひ...
エイターとの議論や要求分析を通じての新規機能提案などにも積極的にチャレンジできる組織です。 また将来的にはAI/画像処理・ソフトウェアの開発経験を生かし、ロボティクスやメディカルなどソニーグループ内の様々なプロダクト開発に関わり、キャリアの幅を拡げるチャンスが数多くあります。 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面...にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...
見をフィードバックしながら機能を洗練させていきます。 ■想定ポジション： AI、機械学習を用いた画像認識アルゴリズムの開発、プロトタイピングを通じた新規機能の価値検証、製品搭載向けの実装を担当していただきます。 ■描けるキャリアパス： 将来的にはAI/画像...処理アルゴリズムの開発経験を生かし、ロボティクスやメディカルなどソニーグループ内の様々なプロダクト開発に関わり、キャリアの幅を拡げるチャンスが数多くあります。 また、プロフェッショナルフォトグラファ・ビデオブラファーなどクリエイターとの接点を数多く持ち、AI・画像...
にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...に幅広い経験を積むことができます。 業務の進め方は、自ら課題を設定し、その課題解決に向け周囲を巻き込み、動かしていく主体性を求めるものであり、かつ上長はじめ周囲からのサポートもある環境であるため、成長機会が広い職場環境となっております。 ■描けるキャリアパス 将来...
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学...れかのポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス 高速IFマクロの仕様策定・回路導入・実機評価等の行うを通じて各種IF規格に対する専門性を高めることが可能です。そのうえで、高速IF全般をリーディングし、中期的な戦略立案含していく立場が考られます。 他にも、機能...
見をフィードバックしながら機能を洗練させていきます。 ■想定ポジション： AI、機械学習を用いた画像認識アルゴリズムの開発、プロトタイピングを通じた新規機能の価値検証、製品搭載向けの実装を担当していただきます。 ■描けるキャリアパス： 将来的にはAI/画像...処理アルゴリズムの開発経験を生かし、ロボティクスやメディカルなどソニーグループ内の様々なプロダクト開発に関わり、キャリアの幅を拡げるチャンスが数多くあります。 また、プロフェッショナルフォトグラファ・ビデオブラファーなどクリエイターとの接点を数多く持ち、AI・画像...
制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社...上長はじめ周囲からのサポートもある環境であるため、成長機会が広い職場環境となっております。 ■描けるキャリアパス 将来的にはリーダーとしてチームを率いて頂く役割を想定していますが、業務を通し習得される、メカ・GUI設計などの理解や、製品開発/設計・マーケティング・商品...
的なスキルを磨くことができます。 優秀な組み込みエンジニアとして、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。技術の最前線で活躍し、革新的な製品を共に創り出す仲間として、ぜひ私たちのチームに加わってください。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学...にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...
エイターとの議論や要求分析を通じての新規機能提案などにも積極的にチャレンジできる組織です。 また将来的にはAI/画像処理・ソフトウェアの開発経験を生かし、ロボティクスやメディカルなどソニーグループ内の様々なプロダクト開発に関わり、キャリアの幅を拡げるチャンスが数多くあります。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等...にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...
制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社...文書の作成およびチーム内でのナレッジ共有 ■想定ポジション： 4～5名のチームにおけるOSやデバイスドライバ周りのソフトウェア開発担当者 経験者が多く、活発な意見交換や議論により自身のスキルも成長できる環境です。 テレワークの比率はおよそ40％となります。 ■描けるキャリア...
にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...処理開発において機能ブロックの開発を自律して担当する リーダークラス ・LSI開発においてチームでの機能ブロックの設計を責任を持ってけん引する ・信号処理開発においてチームでの機能ブロックの開発を責任を持ってけん引する ■描けるキャリアパス： LSI開発に関しては、LSIの企画・仕様...