チになりそうな時を見過ごさないから、例えば「急に人手が足りない！」という場面でも、迅速に応援スタッフや、エリアマネージャーがサポートに入ります。 リフレッシュのための連休も、安心して休んで下さい。 入社時には「接客の基礎」から研修をスタート。 段階を踏んでマネ...ジメントまで学び、着実なステップアップを目指せます。 店長昇格後も週1回はエリアマネージャーが訪問し、本社には相談窓口をご用意。 何でも気軽に相談して下さい。 【募集要項】 【職種】 ハンバーグ・ステーキ店の店長候補 【雇用形態】 正社...
ジメントを学習●試験合格後は店長やエリアマネージャーを目指す●希望すれば商品開発や人事など本部業務にもチャレンジ可能 【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】転勤あり(自宅から通勤可能エリア、不定期)【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利...仲間との情報共有でモチベーションも維持●複数ブランドを展開しているからキャリアの選択肢が豊富【商材・サービス】「日高屋」「焼鳥日高」などの大衆向け飲食チェーン 【業務内容詳細】●接客業務(席への案内、オーダー、レジ対応)●キッチン業務(調理補助、盛り付け、仕込み)●SMDP研修を通じて店舗管理やマネ...
ノウハウ習得●店長・エリアマネージャーなど昇格の道が開ける●本部スタッフとしての活躍も視野に入れられる【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】転勤あり(自宅から通勤可能エリア、不定期)【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社...【業務概要】高収入を得ながら、未経験から飲食店の運営ノウハウを身につけたい方に最適です。\アピールポイント/●必要な知識や資格は入社後に身につけられる●着実にキャリアを積めば店長として収入アップが期待●チー...
者のみ） 車通勤OK（駐車場完備） がん検診補助 退職金あり 社内ポータブルサイトにて様々なサービスの社員割引や「学研商品の割引」をうけられます。 ＜入社後教育＞ 入社から3～6ヶ月：エリアマネージャーがフォロー ※入社6ヶ月で、ある...プランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知...
ろん先輩セラピストがサポートします。 ラフィネグループの魅力 ■残業は月5時間未満 ■ライフプランが変わっても活躍できる働き方 ■豊富なキャリアプラン！20職種以上をご用意（プロのセラピストとしてステップアップ／店長、エリアマネージャー、人事、企画、広報など） ■健康...や美容に関する仕事に就きたい方 ◆未経験でもチャレンジしてみたい方 ◆ノルマに追われず、お客様の立場に立った接客がしたい方 ◆プライベートも充実させたい方 ◆地元でキャリアを築きたい方 【福利厚生】 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】株式会社ボディワークセラピストエージ...
対応やオーダーテイクなどホール業務 ●仕込みや盛り付けといったキッチン業務 ●研修プログラムSMDPを通じた人材育成・経営ノウハウ習得 ●店長・エリアマネージャーなど昇格の道が開ける ●本部スタッフとしての活躍も視野に入れられる 職種 販売・サービス業（小売・外食...休暇 福利厚生 【賞与】有（2回＋決算賞与※14年連続支給中） 【昇給】有 ┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災...
内容詳細】 ●接客業務（席への案内、オーダー、レジ対応） ●キッチン業務（調理補助、盛り付け、仕込み） ●SMDP研修を通じて店舗管理やマネジメントを学習 ●試験合格後は店長やエリアマネージャーを目指す ●希望...休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休暇 福利厚生 【賞与】有（2回＋決算賞与※14年連続支給中） 【昇給】有 ┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各...
に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...のほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー...
会出展からの新規開拓もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社営業部門は現在４名（シニアマネージャー50代、マネージャー60代、リーダー50代、一般社員30代）が在籍中です。 ■当社の特徴/魅力： ★1964年の創業で、2012年に...な商品の提案営業です。 ■職務詳細： ・設計、デザイン部門及び各工場との案件推進 ・顧客及び調達先との交渉・調整 ・新商品や商材の開発 ・新規取引先への提案営業 ・担当顧客は基本的に関東エリアの企業様です。出張頻度は月に１～２回程度となります。 ※新たな製品コンセプトに合わせたパッケージ...
のやる気や頑張りをきちんと評価しますので、「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」等、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分...取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性管理職活躍中！ 応募の動機は「家の近くだから」「未経験OKだから」「給料をあげたいから」等、大歓迎です。 年功序列ではなく、個人...
業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分の人生を生きるための入社時研修／教育制度と資格取得支援 業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職...ビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当） 働きやすい職場で、あな...
のやる気や頑張りをきちんと評価しますので、「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」等、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分...取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性管理職活躍中！ 応募の動機は「家の近くだから」「未経験OKだから」「給料をあげたいから」等、大歓迎です。 年功序列ではなく、個人...
を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分の人生を生きるための入社時研修／教育制度と資格取得支援 業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職種が関東の中核施設に集まり、ビー...ビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当） 働きやすい職場で、あな...
を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分の人生を生きるための入社時研修／教育制度と資格取得支援 業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職種が関東の中核施設に集まり、ビー...クラブ」 - 福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」等々 充実の福利厚生が自慢です。 また、育休取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性管理職活躍中！ 応募の動機は「家の...
業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分の人生を生きるための入社時研修／教育制度と資格取得支援 業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職...コーグループ従業員持株会 - 福利厚生倶楽部「リロクラブ」 - 福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」等々 充実の福利厚生が自慢です。 また、育休取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性...
のやる気や頑張りをきちんと評価しますので、「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」等、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分...取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性管理職活躍中！ 応募の動機は「家の近くだから」「未経験OKだから」「給料をあげたいから」等、大歓迎です。 年功序列ではなく、個人...
業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分の人生を生きるための入社時研修／教育制度と資格取得支援 業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職...ビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当） 働きやすい職場で、あな...
のやる気や頑張りをきちんと評価しますので、「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」等、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分...取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性管理職活躍中！ 応募の動機は「家の近くだから」「未経験OKだから」「給料をあげたいから」等、大歓迎です。 年功序列ではなく、個人...
休日123日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます。 お問い合わせお待ちしております。 【サービス紹介】： ケア人材バンクは、ケアマネジャー（介護支援専門員、ケアマネージャー）、社会福祉士、精神保健福祉士、相談...相談員として業務全体の計画や取りまとめ 兼務:利用者の送迎・入浴・食事・レクレーション等の介助 エリア:日野・八王子 定員30名 【応募条件】 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格 【おすすめポイント】： デイサービスで生活相談員の募集です。 年間...
発注や在庫の管理 など店舗運営業務にも携わります。 店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 将来のキャリアパス ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業...職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） 仕事内容 「ミライザカ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織...