先電話番号】 【職種】看護師、薬剤師、歯科助手・衛生士・他医療助手、介護・ヘルパー・訪問介護、医療事務、医療・介護・福祉系その他、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談、施設管理職・営業 【路線】JR相模線...【仕事内容】,★訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：厚木市の北部、愛甲郡愛川町 ・利用者数：58名 ・訪問件数：1日4～5件 ・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、入力介助、リハビリなど ・看護師：常勤4名、非常...
アップ制度について 兼務手当あり★ 経験を積んで複数施設担当いただくと給与アップ！ 「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」担当のエリアマネージャーを目指すこともできます！（月給40万円～） #ソーシャルインクルーホームのワークライフバランス 夏季...（2施設以上）兼務により+100,000円UPさせていただきます ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円/月 シニアマネージャー：45万円/月 【施設情報】 施設名: ソー...
職種: 生活支援員 仕事内容: エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフのシフト管理 ・支援機関との調整業務 ・スタッフ採用・研修・教育 ※本社...い者向けグループホームの経験がない方も多数活躍されています。 「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」担当のエリアマネージャーを目指すこともできます！（月給40万円～） #ソーシャルインクルーホームのワークライフバランス 夏季休暇、冬季休暇あり！ プライベートと仕事の両立が可能です。 定年...
育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心か...後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ご応募いただくとショートメッセージ・メー...
に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...のほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー...
【職種】 [正]ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給24万円～27万円 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：240000～270000円... ※試用期間あり（条件変更なし） ※月給は経験・能力を考慮し決定します。 【手当】 通勤手当 時間外手当 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 介護業務 各種...
【職種】 [正]ケアマネージャー、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給28万円～ 交通費：一部支給 ※規定あり 月給：280000～円 ※試用期間3ヶ月...（同条件） 【手当】 時間外手当 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅 におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 介護業務 各種申請手続き ケアプランの見直し・更新 関係機関との調整 【1...
用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務） 【給与】月給270,000円 月給270,000円～318,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パー...方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴...
都を中心に障害をお持ちの方がご入居される障がい者グループホームの運営を中心に事業を行っています。 今後、ますます障がい者グループホームのニーズが高まり、それと共に会社も成長していきたいと考えております。 まだまだスタートアップしたばかりの新しい会社ですので、これから運営や経営の中心として活躍頂く方を広く募りたいと考えています。 将来的には事業所の管理者やエリアマネージャー...
ます障がい者グループホームのニーズが高まり、それと共に会社も成長していきたいと考えております。 まだまだスタートアップしたばかりの新しい会社ですので、これから運営や経営の中心として活躍頂く方を広く募りたいと考えています。 将来的には事業所の管理者やエリアマネージャー...
④「業界水準を大幅に超える好待遇」 管理者、エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です！ 特徴⑤「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。 子育てママも多数活躍中です。 特徴⑥「若い方～シニアの方まで多数活躍中、定年...いで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グル...
で働きながらステップアップが可能です。合格時は取得費用を会社負担とし、報奨金(規定あり)も支給される手厚いサポートがあります。＜br＞【週休2日の魅力】＜br＞Q:週休2日で働くと、どのような将来像がありますか?＜br＞A:店長だけでなく、本部スタッフやエリアマネージャー、商品開発などにキャリア...を選ぶ利点は?＜br＞A:毎週3日しっかり休めるので、家族や友人との時間を十分に取れます。地域行事や趣味の時間を重視したい方にぴったりです。また、ライフステージの変化に応じて週休2日制へ切り替え、キャリアアップを目指す道も用意しています。＜br＞【当社...
で働きながらステップアップが可能です。合格時は取得費用を会社負担とし、報奨金(規定あり)も支給される手厚いサポートがあります。＜br＞【週休2日の魅力】＜br＞Q:週休2日で働くと、どのような将来像がありますか?＜br＞A:店長だけでなく、本部スタッフやエリアマネージャー、商品開発などにキャリア...を選ぶ利点は?＜br＞A:毎週3日しっかり休めるので、家族や友人との時間を十分に取れます。地域行事や趣味の時間を重視したい方にぴったりです。また、ライフステージの変化に応じて週休2日制へ切り替え、キャリアアップを目指す道も用意しています。＜br＞【当社...
ンニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリア...クランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証...
メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業...2023年度東日本工事完了数トップクラスを獲得 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グル...
歳、店長候補職、入社1年） 年収550万円（30歳、店長職、入社2年） 年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 【週休3日の場合】月給249,160～300,000円 ※固定深夜割増手当は、120時間...で働きながらステップアップが可能です。合格時は取得費用を会社負担とし、報奨金（規定あり）も支給される手厚いサポートがあります。 【週休2日の魅力】 Q：週休2日で働くと、どのような将来像がありますか？ A：店長だけでなく、本部スタッフやエリアマネージャー、商品開発などにキャリア...
拠出年金 キャリアアップ支援制度 慶弔金 資格取得支援 退職金（勤続3年以上） ※入社時の転勤は基本的にはなし（エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性あり） - 変形労働時間制 シフト制 【企業...
有（給与変動なし） 有期労働契約を更新する場合の基準 更新上限の有無は無し 【備考】 ■エリアマネージャーより一言 給食づくりはチームワーク！ 本部スタッフも積極的に関り、風通しの良い職場へ どんなに好きな仕事でも、安心...して働ける職場でなければ、 長くは続けられません。『トウショク』では、私たちエリアマネージャーも、 現場と密接にかかわり円滑な運営をサポートしています。 定期巡回はもちろん個別に面談の要望があれば、 ゆっくり話せる時間を選んでスタッフに会いに行くことも。 要望...
行いますが、在宅介護はチームで活動しています！困ったときは管理者やケアマネージャーにいつでも相談することができます。 ◆1訪問あたり40~60分のゆとりのある環境のため、一人ひとりとじっくり向き合いたいという方にはぴったりです！ ◆最初...ミナルケア ◆主治医･ケアマネ等との連絡調整 ◆ご家族への介護支援 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：4~5件 ・訪問手段：車（社用車orマイカー） ・記録方法：電子カルテと手書きの両方を使用 ・受け持ち方式：担当制 ・疾患層：疾患：ガン...
経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自...やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善 など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から...