残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...） ※配属店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア：転居...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...） ※配属店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア：転居...
差し伸べてくれる環境だからこそ、私も長く続けられています。 特に私が入社した時の店長が、今ではエリアマネージャーとして活躍されており、私が相談する前に「どうしたの？ 話を聞かせてよ」と声をかけてくれるんです。 エリアマネージャー...のあるタイミングで家庭を優先にして働くという選択もしやすいです。一方で、キャリアアップを目指したい人は挑戦できる勤務環境が選べる。それぞれの人が自分らしい働き方のイメージをしっかり持っていると、やりがいを感じられる会社だと思います。 インタビューページはこちら！ https://www.godiva...
は無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。～店長までのステップアップ～当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...
は無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。～店長までのステップアップ～当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...
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は無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...のほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。～店長までのステップアップ～当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。【転勤】あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗...
に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品...開発、店舗開発 、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。研修制度は？店長までのステップアップは？当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...
に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品...開発、店舗開発 、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。研修制度は？店長までのステップアップは？当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プロ...
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「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居...管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や...
「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居...管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や...
て指導しますので、一緒に学びましょう。 仲間と仕事をする大切さがわかる人 流れ作業のような施術でなく施術者として一人一人の患者様に向き合いたい。 院の運営までおこなう、マネジメント経験を積んでみたい。 複数店舗を統括するエリアマネージャー...業務をしてみたい。 経験を積んでいずれは独立したい。 経営に携わらず、治療家として治療に専念したい。 あなたの持っているキャリアビジョンや人生計画を、是非当社で叶えませんか？ 社員登用もあります。 特徴: 未経験可 / ブランク可 / 駅近(5分以...
【仕事内容】施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に...居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任...
【仕事内容】施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に...居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任...
【仕事内容】施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に...居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任...
作業のような施術でなく施術者として一人一人の患者様に向き合いたい。 院の運営までおこなう、マネジメント経験を積んでみたい。 複数店舗を統括するエリアマネージャー業務をしてみたい。 経験を積んでいずれは独立したい。 経営に携わらず、治療家として治療に専念したい。 あなたの持っているキャリア...
を身に付けたい方にはお勧めのサロン ◎スタッフ同士本当に仲がいい! 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,アルバイト・パート,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服...はサービスを提供する私たち自身が輝く必要があります。 仕事にやりがいを感じられ、良い待遇と職場環境で働けることが、最高のサービスにつながると、考えています。 【応募と今後の流れ】 ●リジョブの応募フォームよりご応募 ↓ ●リジョブのメッセージにてお知らせ ↓ ●面接・技術...