ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! bd 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
について】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレ...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用 ・ショップのSNS運営 洋服以外のコンテンツ(アート/フラワー)の紹...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! AGL 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どの...
【備考】 【キャリアについて】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2...販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブラ...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! AGL 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どの...
形態】 美容室・ヘアサロン 【PR】 好立地、働きやすい柔軟な環境 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,制服あり,週5回,完全週休2日,シフト制,急募,駅近...可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。 ※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 ↓ ●担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 ※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。...
【業務概要】個別指導塾で教室長として、子どもたちの学びを支援しつつ運営やマネジメントを担いたい方に最適です。\アピールポイント/授業せずに経営者のように教室を管理1か月の初期研修や副室長研修で着実に成長 将来的にエリアマネージャー...アップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞平日休み 個別指導スクールのマネージャー★賞与3回~!教える喜びと管理スキルGET＜br＞■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■問題...
アップの流れ】 ラウンダー⇒エリアマネージャー⇒事務局長⇒首都圏統括マネージャー⇒全国統括マネージャー にもなることができます！ 【こんな方にもおすすめ・】 弊社ヒトコムでは通信以外にもさまざまなセクター（通信・家電・自治体・ストア・スポーツ・イン...ント企画など ◎スマホ販売経験者歓迎（1年以上） ◎未経験の方は販売研修からスタートOK！ 正社員登用制度あり・ラウンダー経験者も歓迎！ 自宅から通勤可能なエリアで配属調整します（例：1時間圏内／東京・神奈川など応相談） まず...
ッフとのコミュニケーションを積極的にとっていただき、 お店に馴染んでください！ そして接客や調理に慣れていただいたのちには 店舗管理もお任せします！ スタッフの育成や集客の企画なども積極的に挑戦してください！ ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなどへのキャリア形成も◎！ 【どん...、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います！ 1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます！ ご自身の成長やキャリアアップ、独立...
ッフとのコミュニケーションを積極的にとっていただき、 お店に馴染んでください！ そして接客や調理に慣れていただいたのちには 店舗管理もお任せします！ スタッフの育成や集客の企画なども積極的に挑戦してください！ ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなどへのキャリア形成も◎！ 【どん...での裁量権が多いんです◎ 具体的には… INGSでは、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います！ 1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます！ ご自身の成長やキャリアアップ、独立...
ールポイント／ 授業せずに経営者のように教室を管理 1か月の初期研修や副室長研修で着実に成長 将来的にエリアマネージャーや本部職も目指せる イベントやテスト対策など生徒を楽しませる企画も可能 【商材・サービス】 個別指導塾「英才...平日休み 個別指導スクールのマネージャー★賞与3回～！教える喜びと管理スキルGET 仕事内容 【業務概要】 個別指導塾で教室長として、子どもたちの学びを支援しつつ運営やマネジメントを担いたい方に最適です。 ＼アピ...
ッフとのコミュニケーションを積極的にとっていただき、 お店に馴染んでください！ そして接客や調理に慣れていただいたのちには 店舗管理もお任せします！ スタッフの育成や集客の企画なども積極的に挑戦してください！ ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなどへのキャリア形成も◎！ 【どん...的には… INGSでは、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います！ 1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます！ ご自身の成長やキャリアアップ、独立...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...年齢 ５１．０歳 ・２０代 ２人 ・３０代 １人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ２５人 ●男性 ７人 ●正社員 １２人 ●パート ２０人 【リアンレーヴ馬車道はこんな施設です♪】 ● 馬車道駅から徒歩１分 ● お仕...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...年齢 ４１．１歳 ・１０代 ５人 ・２０代 ７人 ・３０代 ８人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 １５人 ●女性 ３５人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ２７人 【リアンレーヴ上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...会社木下の介護 リアンレーヴ本牧(本社) 【連絡先電話番号】 【職種】医療・介護・福祉系その他 【路線】JR根岸線...
事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...年齢 ４７．３歳 ・２０代 ５人 ・３０代 ３人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 １４人 ●女性 ２０人 ●男性 １１人 ●正社員 １４人 ●パート １７人 【リアンレーヴ井土ヶ谷はこんな施設です♪】 ● 施設...
な労働環境を重視し、万が一の災害や事故に対して、適切な補償やサポートを提供する 業務災害制度をご用意しています。 ●ケアマネージャーの特典や特徴 ・資格取得支援制度やキャリアアップ支援プログラムがあります。 ・制服の貸与や交通費支給など、働き...【アピールポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集 ■未経験OK ■ブランクOK ■直行直帰OK、在宅勤務OK（規定有り） ■賞与年2回 ■完全週休2日制 ■年間休日126日！ ■年齢不問 【仕事...
な労働環境を重視し、万が一の災害や事故に対して、適切な補償やサポートを提供する 業務災害制度をご用意しています。 ●ケアマネージャーの特典や特徴 ・資格取得支援制度やキャリアアップ支援プログラムがあります。 ・制服の貸与や交通費支給など、働き...【アピールポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集 ■未経験OK ■ブランクOK ■直行直帰OK、在宅勤務OK（規定あり） ■賞与年2回 ■完全週休2日制 ■年間休日126日！ ■年齢不問 【仕事...
な労働環境を重視し、万が一の災害や事故に対して、適切な補償やサポートを提供する 業務災害制度をご用意しています。 ●ケアマネージャーの特典や特徴 ・資格取得支援制度やキャリアアップ支援プログラムがあります。 ・制服の貸与や交通費支給など、働き...【アピールポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集 ■未経験OK ■ブランクOK ■直行直帰OK、在宅勤務OK（規定有り） ■賞与年2回 ■完全週休2日制 ■年間休日126日！ ■年齢不問 【仕事...