-303765 【応募方法】 【応募先】ライフワンズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】看護師、薬剤師、歯科助手・衛生士・他医療助手、介護・ヘルパー・訪問介護、医療事務、医療・介護・福祉系その他、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソー...改善支援手当 9,000円 特別勤務地手当 20,000円 ※該当ホームのみ 特別勤務地加算手当 5,500円～35,500円 ※該当ホームのみ 特定加算介福手当 （介護福祉士）2,500円～12,500円 ※エリアによって異なる 保育手当 10,000円...
-303765 【応募方法】 【応募先】ライフワンズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】看護師、薬剤師、歯科助手・衛生士・他医療助手、介護・ヘルパー・訪問介護、医療事務、医療・介護・福祉系その他、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソー...改善支援手当 9,000円 特別勤務地手当 20,000円 ※該当ホームのみ 特別勤務地加算手当 5,500円～35,500円 ※該当ホームのみ 特定加算介福手当 （介護福祉士）2,500円～12,500円 ※エリアによって異なる 保育手当 10,000円...
療助手、介護・ヘルパー・訪問介護、医療事務、医療・介護・福祉系その他、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談、施設管理職・営業 【路線】東武野田線...改善支援手当 9,000円 特別勤務地手当 20,000円 ※該当ホームのみ 特別勤務地加算手当 5,500円～35,500円 ※該当ホームのみ 特定加算介福手当 （介護福祉士）2,500円～12,500円 ※エリアによって異なる 保育手当 10,000円...
で店長まで育つ研修体系 【商材・サービス】『日高屋』『焼鳥日高』など店舗運営 【業務内容詳細】店舗での接客と調理店長昇格に向けたスキル習得(試験あり)店長後はエリアマネージャーや本部職も目指せる段階的な研修で料理・接客をイチから学べる【勤務時の服装】制服(無料...【業務概要】大手飲食チェーンのホール・キッチン業務を担当し、勤務日数やシフトを調整しながら働きやすい環境です。\アピールポイント/未経験から飲食のノウハウを学べる希望や適性で店長以外のキャリアも可能 福利厚生充実で安心2年目...
④「業界水準を大幅に超える好待遇」 管理者、エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です！ 特徴⑤「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。 子育てママも多数活躍中です。 特徴⑥「若い方～シニアの方まで多数活躍中、定年...いで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グル...
ような将来像がありますか?＜br＞A:店長だけでなく、本部スタッフやエリアマネージャー、商品開発などにキャリアを広げられます。店長経験を踏まえて地元でさらに責任あるポジションに進めるため、長期的な安定就業がしやすいです。2~5年ほ...サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞ホー...
度想定年収＞ 276万円～432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年） 年収550万円（30歳、店長職、入社2年） 年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 【週休3日の場合】月給...日の魅力】 Q：週休2日で働くと、どのような将来像がありますか？ A：店長だけでなく、本部スタッフやエリアマネージャー、商品開発などにキャリアを広げられます。店長経験を踏まえて地元でさらに責任あるポジションに進めるため、長期...
験から飲食のノウハウを学べる 希望や適性で店長以外のキャリアも可能 福利厚生充実で安心 2年目で店長まで育つ研修体系 【商材・サービス】『日高屋』『焼鳥日高』など店舗運営 【業務内容詳細】 店舗での接客と調理 店長昇格に向けたスキル習得(試験あり) 店長後はエリアマネージャー...キャリアアップも夢じゃない！フードチェーンで店舗運営を学ぼう★ 仕事内容 【業務概要】 大手飲食チェーンのホール・キッチン業務を担当し、勤務日数やシフトを調整しながら働きやすい環境です。 ＼アピールポイント／ 未経...
先の希望を出していただきます。2024年入社の社員の希望配属先への配属率100%★あなたの希望を尊重します。 ジョブローテーション期間中は、入社5年目までの年の近い先輩が受け入れ担当として付き、寄り添いながらサポートします。 ■職種 □エリアマネージャー 清掃...学部からも目指すことができる専門職です。国家資格が多数あるため、成長が目に見える職種でもあります。 □プロパティマネージャー 商業施設の責任者として現地に着任し、建物そのものの管理の指揮監督はもちろん、テナントや地域住民とのコミュニケーションや、販促イベントの企画運営など、１...
設は業界最新のレジリエンス療育を提供する療育型の施設となりますので、預かり型・習い事型の経験者の方はもちろん、療育型経験者の方も自身のスキルアップが出来ます！ -続々出店予定なので、将来のエリアマネージャー・スーパーバイザー等へのステップアップも目指せます♪ #▼休憩やお休みも満喫できます♪ -公園...
設は業界最新のレジリエンス療育を提供する療育型の施設となりますので、預かり型・習い事型の経験者の方はもちろん、療育型経験者の方も自身のスキルアップが出来ます！ -続々出店予定なので、将来のエリアマネージャー・スーパーバイザー等へのステップアップも目指せます♪ #▼休憩やお休みも満喫できます♪ -公園...
設は業界最新のレジリエンス療育を提供する療育型の施設となりますので、預かり型・習い事型の経験者の方はもちろん、療育型経験者の方も自身のスキルアップが出来ます！ -続々出店予定なので、将来のエリアマネージャー・スーパーバイザー等へのステップアップも目指せます♪ #▼休憩やお休みも満喫できます♪ -公園...
設は業界最新のレジリエンス療育を提供する療育型の施設となりますので、預かり型・習い事型の経験者の方はもちろん、療育型経験者の方も自身のスキルアップが出来ます！ -続々出店予定なので、将来のエリアマネージャー・スーパーバイザー等へのステップアップも目指せます♪ #▼休憩やお休みも満喫できます♪ -公園...
が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社...、休憩 60分） ※配属店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア...
手当含む ＜初年度想定年収＞ 276万円～432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年） 年収550万円（30歳、店長職、入社2年） 年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 【週休3日の...MGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後...
が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社...、休憩 60分） ※配属店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア...
任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
タイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...憧れのチェーンで未経験デビュー☆店長やエリアマネも目指せるステージ♪ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】など...