る研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業...格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。 ＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給 ＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(18,380円※2024年度時点) ＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政...
ルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだか...格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。 ＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給 ＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(18,380円※2024年度時点) ＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政...
など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK！ ＊MCS独自のプレゼント企画&福利厚生プロジェクトあり 全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト！プレゼント企画は全社員にチャンスがあります♪ 【仕事内容】 ●働き...支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思...
) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリア...度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 スマ...
) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリア...度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 スマ...
など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK！ ＊MCS独自のプレゼント企画&福利厚生プロジェクトあり 全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト！プレゼント企画は全社員にチャンスがあります♪ 【仕事内容】 ●働き...支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思...
など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK！ ＊MCS独自のプレゼント企画&福利厚生プロジェクトあり 全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト！プレゼント企画は全社員にチャンスがあります♪ 【仕事内容】 ●働き...支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思...
など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK！ ＊MCS独自のプレゼント企画&福利厚生プロジェクトあり 全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト！プレゼント企画は全社員にチャンスがあります♪ 【仕事内容】 ●働き...支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思...
など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK！ ＊MCS独自のプレゼント企画&福利厚生プロジェクトあり 全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト！プレゼント企画は全社員にチャンスがあります♪ 【仕事内容】 ●働き...支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思...
ます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー...
的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 ★1～2ヶ月目:約1か月間、川越にある本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 ★3～8ヶ月目: 配属先の店舗でカウンセラー(営業...職)として業務をスタート！顧客獲得数に応じたインセンティブも支給されます。 8ヵ月の研修を終えた後、ご活躍に応じて店長に昇格できるか判断させていただきます。 合格後からいよいよ店長としての業務開始！ プレイングマネージャーとして1つの...
喜ばれる仕事がしたい ■意見をどんどん出せる環境で働きたい etc... ◆キャリアアップ例 店長候補(カウンセラー) ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー 上記はキャリアアップの一例です。 社歴を問わず、頑張...にある本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 ★3〜8ヶ月目:?配属先の店舗でカウンセラー(営業職)として業務をスタート！顧客...
をどんどん出せる環境で働きたい etc... ◆キャリアアップ例 店長候補(カウンセラー) ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー 上記はキャリアアップの一例です。 社歴を問わず、頑張りに見合った適正な評価を受けながら、プレイングマネージャー...ジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 ★1～2ヶ月目:約1か月間、川越にある本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャー...
ビス】「日高屋」「焼鳥日高」などの外食チェーン 【業務内容詳細】・ホール対応(接客、会計、清掃)・キッチン対応(調理補助、食材管理)・店長試験に合格し店舗責任者を担う・売上やコストのコントロール ・スタッフの研修計画や採用活動・エリアマネージャー...や本部企画ポジションあり【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】転勤あり(自宅から通勤可能エリア、不定期)【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...
挑戦可能 【商材・サービス】「日高屋」「焼鳥日高」など飲食店全般 【業務内容詳細】・注文受付や料理提供のホール業務・調理補助や衛生管理のキッチン業務・店長候補として運営ノウハウを学ぶ ・スタッフ面談や日報管理・複数店舗を監督するエリアマネージャー... ・店舗開発や商品開発へのステージアップ【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】転勤あり(自宅から通勤可能エリア、不定期)【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30...
~3等級)→店長(4~6等級)→エリアマネージャー(7等級以上)とステップアップしやすく、6等級以上で条件を満たせば独立開業支援制度が利用できます。月2~3店舗のオープンでポストが豊富。数字ではなく行動目標を重視しており、成果...ご自身でご準備が必要です。【転勤】あり(エリア:転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あり)【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...
・サービス】「日高屋」「焼鳥日高」などの外食店舗運営 【業務内容詳細】・ホール作業(お客様案内、オーダー)・キッチン作業(食材準備、料理の盛り付け)・店長研修で売上や経費管理を学ぶ ・合格後は人材マネジメントにも携わる・複数店舗の運営サポートを担うエリアマネージャー... ・商品開発や本部事務への道も用意 【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】転勤あり(自宅から通勤可能エリア、不定期)【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30...
休みに加え、夏季や冬季の休暇も柔軟に取得可能。残業は月20時間程度で、住宅手当・家族手当などの制度もあり、働きやすい環境です。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2~3等級(スタッフ)、4~6等級(店長)、7等級以上(エリアマネージャー)と階...ご自身でご準備していただく必要があります。【転勤】あり エリア:転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あります。 ※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県内通勤エリアでの配属・転勤がございます。【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社...
休暇＜br＞慶弔休暇＜br＞時別休暇＜br＞【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】＜br＞接客・調理の試験に合格すれば、個人の適性や意思に基づき店長として活躍できます。タイミングは自由で、年齢に制限なく挑戦可能。店長後はエリアマネージャー...＞深夜手当＜br＞食事補助(お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで)＜br＞確定拠出年金制度＜br＞財形貯蓄制度＜br＞研修制度(SMDP:ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)＜br＞社員持株会(毎月の積立額の10...
ジメント・エリアマネージャーや商品企画への道も・50項目にわたる専門知識研修 ・初心者でも段階的にレベルアップ・意欲に応じて高収入が見込める【勤務時の服装】制服(無料支給)【転勤】転勤あり(自宅から通勤可能エリア、不定期)【勤務スタイル】出社...【業務概要】しっかりした収入を確保しつつ、ホール・キッチンの実務を学んでスキルアップできるお仕事です。\アピールポイント/基礎から学べる研修とOJTやる気と成果次第で早期店長昇格 安定経営で給与・待遇が充実多店舗展開だからこそキャリア...