内容詳細】 ●ホール：お席へのご案内、レジ対応などの接客 ●キッチン：仕込み、調理サポート、洗い物 ●SMDPプログラムで運営・マネジメントを学ぶ ●店長後はスタッフ指導や店舗経営を担当 ●さらなる昇格でエリアマネージャー...・調理スキルの試験合格後、本人の希望と適性に合わせて店長を担当。制限なくチャンスがあるので、早い段階で高収入を狙えます。店長の後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや営業企画など、本部職へのキャリアパスも用意されています！ 【当社...
てみたい」という気持ちを大切にするので、早期昇格が可能。店長後はエリアマネージャーや本部機能でスキルを活かせ、収入アップにつなげられます。 【当社について】 現場のアイデアを取り入れて日々サービスやメニューを洗練させ、社員...補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム） 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サー...
時間程度の残業と、社会保険・各種手当が整っているので安定感抜群。 【評価制度について】 2～3等級（スタッフ）、4～6等級（店長）、7等級以上（エリアマネージャー）と成長ステップが明確。独立開業支援制度を活用すれば、6等級...ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あります。 ※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県内通勤エリアでの配属・転勤がございます。 勤務スタイル 出社勤務 公共交通機関 大宮駅より徒歩3分...
チン作業（仕込み、調理） ・店長試験に向けた研修と実務 ・昇格後の売上管理やスタッフ指導 ・複数店舗を束ねるエリアマネージャー業務 ・営業企画や人事など本部職への道あり 職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） ホールスタッフ・調理...続支給中） 【昇給】有 ┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（全額支給） 住宅手当（基本...
たい時にチャレンジ可能。店長後もエリアマネージャー・本部勤務などキャリアパスが豊富で、収入アップに直結するポジションが多数あります。 【当社について】 新メニューやサービスの改良を現場の意見から積極的に行い、自分...補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム） 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サー...
チン作業（調理サポート、洗浄） ・店長試験クリアで売上・スタッフ管理 ・アルバイト面接や教育 ・複数店舗をまとめるエリアマネージャー ・企画部門や総務人事でのキャリア発展 職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） ホー...試験が充実で独自のノウハウ 店長後も幹部やマネージャーへキャリア拡大 店舗数が多くスキルを実践しやすい プライベートと両立しながら成長可 【商材・サービス】 日高屋、焼鳥日高などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール作業（接客、レジ、会計） ・キッ...
様対応や注文確認などのホール作業 ・食材の下処理や簡単な調理などのキッチン作業 ・店長試験に合格し店舗の売上や在庫管理 ・シフト作成や新人育成を担当 ・複数店舗を管轄するエリアマネージャー ・営業企画や総務など本部での業務も選択可 職種 販売・サービス業（小売...休暇 特別休暇 育児・介護休暇 福利厚生 【賞与】有（2回＋決算賞与※14年連続支給中） 【昇給】有 ┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。 健康...
未経験でも研修で安心 店長やエリアマネージャーなど多彩な道 資格不要でキャリアを築ける SMDP制度で着実にステップアップ 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店運営 【業務内容詳細】 ・接客業務（オーダー取り、会計） ・キッ...続支給中） 【昇給】有 ┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（全額支給） 住宅手当（基本...
とりに適したケアプランに沿ってサービスを提供します。 具体的には ・体温や血圧測定などの日々の体調管理 ・投薬や薬の管理 ・医師への状態報告 ・見守り ・身体的サポートなど ケアマネージャーや介護職と連携してお客様の健康管理に努めます。 【給与】月給220,000円 月給...【仕事内容】【埼玉県さいたま市大宮区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！,◆関東エリアにグループ内で初めてオープンする、特定施設入居者生活介護事業でのお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様１人ひ...
バーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： プロモーター／エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■ダイアベティス（糖尿病）検査分野： 1981...高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ・入社後、臨床検査薬情報担当者資格を取得していただきます。 ■担当エリア： 埼玉県及び周辺エリア ■配属先について：チームワーク重視の組織 売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メン...
う数字もサービス品質の高さを示しています。 ■キャリアパス： 年２回昇給、昇格のチャンスがあり、最短６か月で店長クラスにステップアップ可能です。SV、エリアマネージャーとしてのキャリアや広報・PR、 商品開発など本社へのジョブチャレンジも可能。また個人事業主として独立し、オーナー店長になるキャリア...手当：上限5万円／月 住宅手当：賃料の15%、最大15,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 【諸手当】 固定支給：職種給、エリア給、職能給、責任者手当、役職給 その...
か月で店長クラスにステップアップ可能です。SV、エリアマネージャーとしてのキャリアや広報・PR、 商品開発など本社へのジョブチャレンジも可能。また個人事業主として独立し、オーナー店長になるキャリアの可能性もあります。 変更の範囲：会社...%、最大15,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 【諸手当】 固定支給：職種給、エリア給、職能給、責任者手当、役職給 その他：出張手当、インセンティブ 【福利...
的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： プロモーター／エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外...検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ・入社後、臨床検査薬情報担当者資格を取得していただきます。 ■担当エリア： 埼玉県及び周辺エリア ■配属先について：チームワーク重視の組織 売上目標は、基本...
拘束時間が長い etc.. 弊社では今の時代に合った働き方ができます♪ 1から店舗を作っていきたいという方、裁量多く仕事をしたいという方は是非一緒に働きましょう(^^) 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノル...ブロウ、まつ毛パーマなど 目元美容、アイリストに興味があれば、 経験は一切不要です。 美容師の実務経験の有無も問いません。 研修期間中もしっかり給与支給で 成長、キャリアアップをサポートします！ ◎美容師免許をお持ちの方 ◎向上...
目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業... 【雇用形態】 アルバイト 【仕事内容】 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! NU 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用(インフルエンサー制度) ▼月1回、店舗と本社で情報共有の場を設ける会を開催してます。 ★お客...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! NU 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用(インフルエンサー制度) ▼月1回、店舗と本社で情報共有の場を設ける会を開催してます。 ★お客...
について】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリア...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用 ・ショップのSNS運営 洋服以外のコンテンツ(アート/フラワー)の紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネー...
→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリアアップに関する相談が可能です。 自分のペースでキャリア...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どの...
目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用(イン...