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Keywords: エリアマネージャー, Location: Naka, Yokohama

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居宅でのケアマネジャー【正社員】【最寄り駅】 相鉄本線 【上星川】徒歩11分

【仕事内容】働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!,・横浜市川島地域ケアプラザの居宅介護支援事業所のケアマ ネージャー業務です ・包括エリア内の担当が基本ですので遠方への移動が少なく 訪問...:45-17:45 13:00-21:00 休憩時間(日勤) 60分 時間外 月平均5時間 【応募資格】ケアマネジャー 未経験OK 学歴不問 【福利厚生】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇...

Location: Hodogaya, Yokohama
Posted Date: 28 Aug 2025
Salary: 240000 per month

【ゴディバ ジャパン公式】販売接客スタッフ/正社員

差し伸べてくれる環境だからこそ、私も長く続けられています。 特に私が入社した時の店長が、今ではエリアマネージャーとして活躍されており、私が相談する前に「どうしたの? 話を聞かせてよ」と声をかけてくれるんです。 エリアマネージャー...のあるタイミングで家庭を優先にして働くという選択もしやすいです。一方で、キャリアアップを目指したい人は挑戦できる勤務環境が選べる。それぞれの人が自分らしい働き方のイメージをしっかり持っていると、やりがいを感じられる会社だと思います。 インタビューページはこちら! https://www.godiva...

Posted Date: 27 Aug 2025
Salary: 200380 - 280000 per month

カラダとココロを育てる教室運営スタッフ|子ども向け体操教室|福利厚生多数|月給30万円|週休2日制

/★ V 【半年後~】 クラスリーダー・店長:年収380万円~ ▼ 【1年後~】 新規出店支援スタッフ・本部スタッフ:年収400万円~ ▼ 【2年後~】 エリアマネージャー・本部スタッフ:年収500万円~600万円 ▼ 【3年後...ジュールは教室や曜日によって異なります。 キャリアアップについて あなたのキャリアプランを一緒に考え、目標達成まで導きます! 店舗運営に限らず、新規出店支援スタッフやマネージャー、本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ★\最短でステップアップした場合の給与イメージ...

Posted Date: 27 Aug 2025
Salary: 300000 per month

理学療法士(PT)/横浜市磯子区/常勤/自費リハビリ施設/経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/新卒可/未経験歓迎/教育充実/幅広い疾患が経験出来る/産休育休が取得可能/残業少ない

)」の手技を身に着け、お客様に必要なリハビリのアプローチを行っていただきます。その他の手技もお客様のためであれば使うことができます。 ・理学療法士の今後のキャリアの可能性を広げるべく、整体院でのセラピスト以外に、整体院の院長・エリアマネージャー...

Posted Date: 27 Aug 2025

「月給27.4万円以上」賞与3回♪昇格最短2ヶ月!残業少なめで無理なくキャリアUP◎

/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の...店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...

Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円以上」賞与3回♪昇格最短2ヶ月!残業少なめで無理なくキャリアUP◎

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Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円~」賞与年3回★副店長昇格最短2ヶ月!残業少なくプライベートも充実◎

/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の...店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...

Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円以上」年3回の賞与あり♪副店長昇格最短2ヶ月!残業少なめで私生活も安心◎

(一般/22歳/経験2年/月給25万円) ◆年収530万円(店長/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャー...の推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリア...

Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円以上」賞与3回♪昇格最短2ヶ月!残業少なめで無理なくキャリアUP◎

/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の...店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...

Posted Date: 26 Aug 2025

\月給30万円~/年3回賞与◎残業少なめ×毎月3連休取得OK!働きやすさと成長が叶う職場!

例> ◆年収400万円(一般/22歳/経験2年/月給25万円) ◆年収530万円(店長/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャー...の推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリア...

Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円~」賞与年3回★副店長昇格最短2ヶ月!残業少なくプライベートも充実◎

/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の...店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...

Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

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Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円以上」賞与3回♪昇格最短2ヶ月!残業少なめで無理なくキャリアUP◎

/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の...店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...

Posted Date: 26 Aug 2025

「月給27.4万円以上」年3回の賞与あり♪副店長昇格最短2ヶ月!残業少なめで私生活も安心◎

(一般/22歳/経験2年/月給25万円) ◆年収530万円(店長/27歳/経験3年/月給30万円) ◆年収720万円(課長/39歳/経験8年/月給40万円) <明確な評価基準でキャリアアップ> エリアマネージャー...の推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリア...

Posted Date: 26 Aug 2025