なし） 490万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給37.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のス...
なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張...
・役職なし） 385万 （2年目・役職なし） 500万 （1年目・兼管理者） 【管理職を目指した場合】 ・施設長兼生活相談員 初月給359,000円～ ・施設長兼介護福祉士 初月給374,000円～ ・エリアマネージャー 初月...用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） 主任の方は上記に加え、他ス...
理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給37.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...母体の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。 #研修制度充実☆キャリア形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア...
なし） 490万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給37.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のス...
ル年収】 350万 （1年目・役職なし） 362万 （2年目・役職なし） 480万 （3年目・管理職） 【管理職を目指す場合】 ・エリアマネージャー 初月43万～ ・施設長 初月35.9万～ ・主任 初月30.8万～ 外部講師を招き、マネ...ながら資格取得もしやすい環境です。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業...
ク・車通勤可/自社駐車場無 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43...選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のス...
なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張...
ク・車通勤可/自社駐車場無 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43...選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のス...
職） 【管理職を目指す場合】 ・エリアマネージャー 初月43万～ ・施設長 初月35.9万～ ・主任 初月30.8万～ 外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 【資格取得した場合】 ・生活...★研修・キャリア支援制度充実 OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得もしやすい環境です。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア...
理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給37.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...母体の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。 #研修制度充実☆キャリア形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア...
・役職なし） 385万 （2年目・役職なし） 500万 （1年目・兼管理者） 【管理職を目指した場合】 ・施設長兼生活相談員 初月給359,000円～ ・施設長兼介護福祉士 初月給374,000円～ ・エリアマネージャー 初月...用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） 主任の方は上記に加え、他ス...
理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給37.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネ...母体の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。 #研修制度充実☆キャリア形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア...
ク・車通勤可/自社駐車場無 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43...選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のス...
勤可/自社駐車場無 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万...スタートしたばかりです。 #研修制度充実☆キャリア形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細...
勤可/自社駐車場無 【モデル年収】 350万 （1年目・役職なし） 362万 （2年目・役職なし） 480万 （3年目・管理職） 【管理職を目指す場合】 ・エリアマネージャー 初月43万～ ・施設長 初月35.9万～ ・主任...取得支援制度もあるので、働きながら資格取得もしやすい環境です。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄 #【入社祝い金あり】頑張...
勤可/自社駐車場無 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・兼施設長 初月給39.4万～ ・エリアマネージャー 初月給43万...スタートしたばかりです。 #研修制度充実☆キャリア形成も後押ししています OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細...
に合ったまつげエクステを一緒に選んでもらってます。 色々なまつげエクステサロンに行ってきましたが、ここ以外は行けません。 またぜひよろしくお願い致します(^^) 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,業務委託,アルバイト・パート,美容師免許,インセンティブあり,社会...ちの技術で喜んでくれる人を増やしたい！その目標を実現するため店舗拡大を計画していますのでみなさんのお力を貸していただけるとうれしいです♡ 【応募と今後の流れ】 ●リジョブの応募フォームより応募 ↓ ●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージ...
育てる文化が根づいています 新人や後輩への丁寧なフォローが当たり前の風土で、チームで支え合う文化があります。 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修...方の柔軟性があります フレックス制度や希望に応じた働き方ができ、ライフステージに合わせたキャリア設計が可能です。 ◆ 新店舗立ち上げやメニュー開発にも関われます 出店、内装、商品導入など、運営のコア部分に携われる機会が豊富です。 ◆ 人を...
アップの流れ】 ラウンダー⇒エリアマネージャー⇒事務局長⇒首都圏統括マネージャー⇒全国統括マネージャー にもなることができます！ 【こんな方にもおすすめ?】 弊社ヒトコムでは通信以外にもさまざまなセクター（通信・家電・自治体・ストア・スポーツ・イン...ント企画など ◎スマホ販売経験者歓迎（1年以上） ◎未経験の方は販売研修からスタートOK！ 正社員登用制度あり・ラウンダー経験者も歓迎！ 自宅から通勤可能なエリアで配属調整します（例：1時間圏内／東京・神奈川など応相談） まず...