ルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだか...格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。 *実務者研修の受講費/上限12万円まで支給 *介護福祉士試験の受験手数料/全額支給(18,380円※2024年度時点) *介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費/全額または上限3万円(行政...
すれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリア...デザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。 充実の研修体制、資格取得支援制度あり!キャリアアップを図ることができます。 当社は創業以来一貫として「医療...
を越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!) ◆例◆ ・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー...な社内研修を用意! 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリア...
◆ ・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95%!※ 【1フロ...として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!) ◆例...
すれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリア...デザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。 充実の研修体制、資格取得支援制度あり!キャリアアップを図ることができます。 当社は創業以来一貫として「医療...
を越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!) ◆例◆ ・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー...な社内研修を用意! 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリア...
によるインセンティブあり (年1回:最大40万円※前年度実績) ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護...パス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔...
など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK! *MCS独自のプレゼント企画&福利厚生プロジェクトあり 全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト!プレゼント企画は全社員にチャンスがあります♪ 【仕事内容】 ●働き...支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します! ★職員からの紹介で入社した方も多数! 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい!」と思...
もあります☆ エリアマネージャー等の巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 ■メッセージ リビ...
の立場で加盟店の運営をサポートしていくスーパーバイザーの仕事ならではです。 貴重な経験をできる当社で、スーパーバイザーにチャレンジしてみませんか? 年収750万以上も目指せる ※年収360万で入社の場合 ■1年後~ スーパーバイザー・本部スタッフ 年収380万~450万円 ■2年後~ エリアマネージャー...々な経験をされていた方から応募いただいております~ 当施設では「生徒と一緒に楽しく盛り上げてくれる方」を応援しています! FC本部で管理業務、スタッフ育成、スーパーバイザー、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャー...
年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー...
(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー...年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー...
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◆ ・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95%!※ 【1フロ...として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!) ◆例...
い合わせをお待ちしております。 【サービス紹介】: ケア人材バンクは、ケアマネジャー(介護支援専門員、ケアマネージャー)、社会福祉士、精神保健福祉士、相談員のお仕事探しを専門とする無料転職支援サービスです。 あなた専任のキャリア...度の休暇取得が可能 【勤務地】: 351-0034 埼玉県朝霞市西原1-2-2 リーヴ北朝霞3F 【最寄交通機関】: JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩1分 東武東上線「朝霞台駅」より徒歩7分 ※常勤の場合ケースにより、他エリア...
埼玉県和光市で整体師を募集中! 【和光市丸山台】給与形態が歩合制ではなく時給・月給制のため生活の安定感抜群☆社保完備!研修制度がとにかく充実しています! 募集職種: 整体師 仕事内容: 店長・エリアマネージャー・独立オーナー・スー...
が直属の上長として教育研修を行いますので大きな自己成長が見込めます。 入社後はエリアマネージャーと共に業務をして頂きつつ、1年後を目処に管理者として店舗をお任せしたいと考えています。 将来的には、複数店舗の拡大に向けての事業を社長と共に牽引して頂きます。 デイ...を目指しています。 管理業務未経験でも成長意欲が高くどんどん新しいことに挑戦したい!また将来的には起業や独立開業を目指している方も大歓迎です。 勿論、当社に残って頂き、ご自身の活躍の幅を広げて頂くことも大歓迎です! 社長やマネージャー...
に興味をもっていただけたら嬉しいです♪ 【選考フロー】 応募は応募ボタン、 もしくはお電話から。 ご応募いただけましたら、 追ってこちらより面接日等、 詳細をご連絡いたします。 | 面接(1回/1時間程度) *面接は各エリアの拠点、または新宿本社にて。 ブロックマネージャー...ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 サービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、以下の業務に携わっていただきます。 ケアマネージャー、お客様ご本人・ご家族との連携 初回ケア同行 日常...
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たのやりたいことを全面的にサポートします! 【ステップアップの例】 ■半年後~ 店長・本部スタッフ・コールセンター 年収350万円~380万円 ■1年後~ SV・本部スタッフ 年収380万~450万円 ■2年後~ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円...~600万円 ■3年後~ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円~1000万円以上 社員インタビュー 運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操...