製品の知識をつけるための研修など（1ヶ月程度）と各エリアマネージャーよりOJTにて専門知識を身に着けていただきます。また他の部署も見てもらいながらジョブローテーションを通じて、会社全体の組織・流れを理解していただきます。個別で進み方を見ながら研修を組んでいくので、自動...扱い製品によってどのように収益を上げていくのかを考えた提案ができます。 ◎チームによっては自社製品を取り扱っていただく可能性もございます。 ■組織構成： 関東エリアの当ポジションは14名（男性12名／女性2名）で構成されています。※エリアマネージャーが1名おります。 ■働き方： 直行直帰が可能です。営業...
商品開発もしているため、お客様の要望をお伺いし、商品企画のプロジェクトに携わることもございます。 ■研修体制： 取扱製品の知識をつけるための研修など（1ヶ月程度）と各エリアマネージャーよりOJTにて専門知識を身に着けていただきます。また...構成： 関東エリアの当ポジションは14名（男性12名／女性2名）で構成されています。※エリアマネージャーが1名おります。 ■働き方： 直行直帰が可能です。営業がスムーズに働きやすいように直行直帰やリモート相談も可能です。 ※リモ...
ション開業プランに挑戦することも可能です◎ 【注目ポイント】 エリアマネージャー,その他,業務委託,インセンティブあり,ノルマなし,独立・開業支援,副業・WワークOK,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,週7回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,バイオジェル,カル...のいずれかにてお知らせ致します。 ↓ ●担当者と面談を実施します。 ↓ ●あなたのご希望エリアの開業スペースをご紹介&見学をします。 ↓ ●開業スペースとマッチ後、ご契約をします。 ↓ ●設備手配・メニュー設計・集客サポート・データ分析を行います。 ↓ ◎あな...
について】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリア...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★経験...
れるより褒められる環境で成長したい ・接客が好き、人と話すのが好き ・「やってみたい」を応援してくれる職場がいい ・将来は店長やエリアマネージャーを目指したい！ 丁寧にサポートするので安心して飛び込んできてください◎ [正]12:00～05:00 深夜、夜 12...【職種】 居酒屋 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給32万円～ 交通費：一部支給 ※[正]には、固定...
について】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリア...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
れるより褒められる環境で成長したい ・接客が好き、人と話すのが好き ・「やってみたい」を応援してくれる職場がいい ・将来は店長やエリアマネージャーを目指したい！ 丁寧にサポートするので安心して飛び込んできてください◎ [正]12:00～05:00 深夜、夜 12...【職種】 居酒屋 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給32万円～ 交通費：一部支給 ※[正]には、固定...
ンモール川口／エミテラス所沢※住所詳細等は下記ショップリストより確認できます ＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■組織構成： 1店舗あたり3名～5名で運営しています。エリアごとにプレイングマネージャーとエリアマネージャー...的な売り場づくり ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理、棚卸 ・店舗清掃・整理 など ■配属店舗： 首都圏エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）にある店舗にて店長候補としての採用を予定。 ※ご自...
向上に向けたチームの一体感が生まれやすい環境です。 そこで活躍していただきたいのが、エリアマネージャーというポジション。 社長の意向を実務レベルに落とし込んだり、現場のリアルな声を経営判断へ届けたり。 「両者の想いを伝わりやすく磨き上げて、形にする」のがあなたのミッションです。 まず...できるパートナー”として、あなたの力を必要としています。 まずは、人柄を知ってもらうところから、一緒にスタートしましょう。 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,普通自動車第一種運転免許,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修...
向上に向けたチームの一体感が生まれやすい環境です。 そこで活躍していただきたいのが、エリアマネージャーというポジション。 社長の意向を実務レベルに落とし込んだり、現場のリアルな声を経営判断へ届けたり。 「両者の想いを伝わりやすく磨き上げて、形にする」のがあなたのミッションです。 まず...できるパートナー”として、あなたの力を必要としています。 まずは、人柄を知ってもらうところから、一緒にスタートしましょう。 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,普通自動車第一種運転免許,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修...
向上に向けたチームの一体感が生まれやすい環境です。 そこで活躍していただきたいのが、エリアマネージャーというポジション。 社長の意向を実務レベルに落とし込んだり、現場のリアルな声を経営判断へ届けたり。 「両者の想いを伝わりやすく磨き上げて、形にする」のがあなたのミッションです。 まず...できるパートナー”として、あなたの力を必要としています。 まずは、人柄を知ってもらうところから、一緒にスタートしましょう。 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,普通自動車第一種運転免許,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修...
者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャー...に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。 -介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。 -当社...
サービス、販売系 掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水) 【首都圏】ストアマネージャー 店舗の管理職アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細 販売...スタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル） 等 他多数あり 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 無 エリア...
ッフとのコミュニケーションを積極的にとっていただき、 お店に馴染んでください！ そして接客や調理に慣れていただいたのちには 店舗管理もお任せします！ スタッフの育成や集客の企画なども積極的に挑戦してください！ ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなどへのキャリア形成も◎！ 【どん...、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います！ 1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます！ ご自身の成長やキャリアアップ、独立...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...年齢 ４６．８歳 ・１０代 １人 ・２０代 ４人 ・３０代 ３人 ・４０代 ４人 ・５０代以上 １６人 ●女性 １９人 ●男性 ９人 ●正社員 １５人 ●パート １３人 【リアンレーヴ立川はこんな施設です♪】 ● みんな明るく、笑顔...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...
に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...のほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー...
のやる気や頑張りをきちんと評価しますので、「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」等、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩が多数活躍中！ また、PTやOTのエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 #自分...取得率は男女合わせて対象職員の89％が取得しています #キャリアパス制度明確、定期昇給昇格年2回、女性管理職活躍中！ 応募の動機は「家の近くだから」「未経験OKだから」「給料をあげたいから」等、大歓迎です。 年功序列ではなく、個人...