ている従業員の相談役になれる方 ・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者 ・CVSでエリアマネジャー,SVなどの複数店舗のマネジメント経験者 ・従業員50名程度の飲食業態店舗もしくはエリアマネジャーの経験者 も歓迎 ※【同業界・同職...支援制度有(食品表示管理士・野菜ソムリエ等) 試用期間：6ヶ月 定年制：あり(60歳、その後65歳まで再雇用あり) 【勤務期間】 長期 【職種】 販売系店長・マネージャー／候補 応募情報 【応募方法】 お気...
ッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。 【仕事特徴】 主婦・主夫...ている方もお気軽にご応募ください? [短日数OK]や[短時間OK]、 [扶養内・WワークOK]等のお仕事も ありますよ!(^^)! ★まずはご相談ください♪ ◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍！あなたの不安も解消できます！ ◎キャリア...
概要】 【応募方法】 【応募先】パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア 施設長 サ高住/小規模多機能事業所(正社員) (15831) 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソー...に働く事が出来る環境で、キャリアを築いていきませんか? 【応募資格】 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員基礎研修、 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆介護...
員) (15885) 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談、施設管理職・営業 【路線】...時間】24時間募集 【応募資格】未経験者OK、学生不可 【福利厚生】社会保険制度あり 研修あり 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア 施設長候補 サ高住/小規模多機能事業所(正社...
方法】 【応募先】パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア 施設長 サ高住/小規模多機能事業所(正社員) (15834) 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談、施設...【仕事内容】パナソニックエイジフリーの働き方 ・ライフステージにあわせた働き方を選択できます! ・創造性あふれる人財を育成するための様々な研修制度! ・将来を見据えたキャリアアップを応援! 社員...
員) (15885) 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談、施設管理職・営業 【路線】...時間】24時間募集 【応募資格】未経験者OK、学生不可 【福利厚生】社会保険制度あり 研修あり 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア 施設長候補 サ高住/小規模多機能事業所(正社...
他 ・賞与、昇給あり ・職員のワークライフバランスを重視! ・職員定着率90%以上! #有給取得率 ・未経験OK 募集要項 職種 ケアマネージャー（ケアマネ、介護支援専門員） 推定給与 月給240,000～380,000円 業務エリア...職種 ケアマネージャー（ケアマネ、介護支援専門員） 勤務地 埼玉 さいたま市南区 推定給与 月給240,000～380,000円 最寄り駅 中浦和駅（JR埼京線） 雇用形態 正社員 オススメの求人 更新日：2025-06-25...
概要】 【応募方法】 【応募先】パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア 施設長 サ高住/小規模多機能事業所(正社員) (15831) 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソー...に働く事が出来る環境で、キャリアを築いていきませんか? 【応募資格】 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員基礎研修、 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆介護...
方法】 【応募先】パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア 施設長 サ高住/小規模多機能事業所(正社員) (15834) 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護、ケアマネージャー業務、社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談、施設...【仕事内容】パナソニックエイジフリーの働き方 ・ライフステージにあわせた働き方を選択できます! ・創造性あふれる人財を育成するための様々な研修制度! ・将来を見据えたキャリアアップを応援! 社員...
料日前に支給することが可能 ◇社割あり ※お会計20％オフ ◇社員紹介手当 ※当社規定 （知人を会社に紹介して社員採用されると紹介者に最大60万円支給） 【給与例（年収例）】 【1】年収660万円/入社5年目・エリアマネー ジャー 【2】年収510万円/入社.../4/6月は月8日休み 飲食業界の“ 休めない ”という わるいイメージがなくなりますよね✨ さらに【 有給休暇完全消化制度 】で どのスタッフも有休を取得しやすい環境◎ 疲れを取るだけで終わっていた休日を 『 プラ...
制度について】＜br＞2~3等級がスタッフ、4~6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2~3店舗...ご自身でご準備していただく必要があります。【転勤】あり エリア:転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あります。 ※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県内通勤エリアでの配属・転勤がございます。【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社...
は無限大です!【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...アップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに...!スキルアップ出来る◎＜br＞~こんな方におススメ~＜br＞■□・・・・＜br＞■同じ目標達成に向かって、ほか...
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に関する試験に合格すると個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません!もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。◎店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。【キャリアアップについて】当社では2年目で店長まで成長できます!その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に...
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い業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる方 ・困っている従業員の相談役になれる方 ・同業他社で管理職(特に管理監督者層)経験がある方 ・CVSでエリアマネジャーやSVなど、複数店舗のマネジメント経験がある方 ・飲食業態は従業員50...名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験がある方 ＜歓迎＞ ・普通自動車免許 ・甲種防火管理者 ・食品衛生責任者 ・第2種衛生管理者 30代～50代活躍中◎ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！ 【待遇・福利...