時間制度 フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 選考フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容...室あり）等 中途採用比率 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%...
団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ※上記に加え、ご経験に応じて、以下...な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 【募集背景】 【仕事内容】 【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略～実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス ◆高難易度ポジションを含め一気通貫で採用...
フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネ...ッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ 労働条件 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 中途採用比率 2021年11月末...
日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 選考フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容...正社員のみ 労働条件 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 中途採用比率 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%...
者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、 候補者の本音を掴み、内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て 勤務時間・休日 9:00:00～18...職種 組織・人事コンサルタント 仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 採用代行サービスのカスタマーサクセスとして、多様な企業の新卒・中途採用の実務を幅広くお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは、候補...
改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 応募する お気に入りに登録 職種 採用 雇用形態 正社...までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ◆AIを活用した業務効率化 あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です 仕事内容 ・中途採用...
日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 選考フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接...レンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ 労働条件 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 中途採用比率 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%...
戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進 （2）育成・研修・オン...に対してのコミットメントをお持ちの方 ■歓迎条件： ・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA/CAいずれかの業務経験） ・研修制度企画～研修実施の経験 ・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験 ・営業経験 【勤務...
にひとつでもあてはまる方にはぴったりのポジションです。 IPOに向けた 成長と挑戦のステージ で、自分の可能性を広げてみませんか？ 「採用」という切り口から、会社の未来を創る仕事 に挑戦したい方をお待ちしています！ カジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください。 職種 / 募集...インタビュー・カルチャー記事（note）は IPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において採用...
委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など） ・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ＜労務＞ ・勤怠締め ・社会... ・休職者面談 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の受診管理 ・従業員名簿の管理 ・残業時間管理 ＜採用＞ ・新卒、中途採用（新卒5～6名採用予定／中途欠員補充） ・アルバイト、インターン採用 ・業務委託、派遣採用 ・業務...
をメインで担当していただきます。 ■業務詳細： ※適性に応じて業務アサインします。 ・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇 ・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築 ・インターンシップ企画や選考の運営 ・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談...として高い成果を出し続けていること ・事業会社での中途採用業務経験 3年以上 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 【待遇・福利厚生】 通勤...
ご希望の職種やキャリアを記載してご登録をお願いします。 ◆カジュアル面談について 当社に興味をお持ちの方で、カジュアルに会社や事業について伺ってみたいという中途採用の方向けに、カジュアル面談の場を用意しております。 クライアント、サーバサイドなどエンジニア職種問わず、こう...【クラシル/リワード】カジュアル面談(エンジニア) 仕事概要 クラシル株式会社（旧：dely株式会社）の開発職種の採用選考応募検討のためのカジュアル面談ご希望登録用フォームです。「企業へのメッセージ」欄に...
ージングなどが主業務です。 既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人材像の言語化と求人票の作成 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロ...営業、事務、企画系 『ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター/ULSコンサルティング株式会社』 ■特徴と魅力： (1)事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベン...
契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 選考フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考...ープサーベイ） ※一部正社員のみ 労働条件 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 中途採用比率 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%...
曜日は所属チームにより異なる 選考フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接選考2〜3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社...室あり）等 中途採用比率 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%...
ンドメディアチェック（アップや作成は別部署）、SNS運用の推進 ・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、新たな採用手法の企画・検討・運用推進 ＜運用＞ ・応募者対応、応募者情報管理、応募管理 ・新卒または中途における書類選考および一次面接（カジュアル面談...活動全般を推進していただきます。ご希望により、社員面談や各種制度策定など組織開発に関わる領域までチャレンジできる環境です。 ◆業務内容 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エー...
の推進 ・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、新たな採用手法の企画・検討・運用推進 ＜運用＞ ・応募者対応、応募者情報管理、応募管理 ・新卒または中途における書類選考および一次面接（カジュアル面談対応含む） ・面接日程調整（社内...を他分野に適用し相乗効果を高めています。 【募集背景】 【仕事内容】 【南麻布/未経験可】採用・教育スタッフ◆採用計画～社員定着・エンゲージメント向上まで幅広く／土日祝休 ご希望とご経験により中途採用もしくは新卒採用をお任せします。 ◆募集背景 当社...