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Keywords: キャディ株式会社, Location: Asakusa, Tokyo

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フルリモート可【インサイドセールス】グローバル展開SaaS◆世界3.9兆ドル市場の製造業DX

たアカウントプラン通りに商談が進んだ時はやりがい」と語られるほど、クライアント深耕においては、FSとISが一緒になってアカウントプランニングをしていくため、戦略的な思考が養われるはずです。 ■参考記事: 【IS×FS対談】キャディ営業のリアルと今Qから始まったタッグ制とは?https...://note.com/tosakota/n/n1779c6a7262e) 【IS×FS対談・第2弾!】バーティカルSaaSであるキャディの『コトに迫った』営業がシビれるほど面白い理由とは? https://note.com/yusuke...

Posted Date: 02 May 2025

【リモート可】HRBP◆人事領域から第二創業期を支える◆製造業AIデータプラットフォーム展開◆

チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行...・運用をリードすること。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営...

Posted Date: 29 Apr 2025

【東京】SaaSセールスオープンポジション◆世界3.9兆ドルの市場規模を誇る製造業DX/リモート可

://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108 【選考ポジション】 (1)フィールドセールス キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。 顧客...的な思考が養われるはずです。 【参考記事】 【IS×FS対談】キャディ営業のリアルと今Qから始まったタッグ制とは?https://note.com/tosakota/n/n1779c6a7262e) 【IS×FS対談・第2弾!】バーティカルSaaSであるキャディの『コト...

Posted Date: 25 Apr 2025

【週3在宅】採用リーダー候補◆AIプラットフォームで製造業変革◆第二創業期◆成長率グローバルトップ級

観点で難易度が非常に高い採用に挑戦することができ、人事としてのスキルアップが叶う環境です ・採用ポジションが多いためリーダー・マネージャーへの昇格機会が多く、オーナーシップをしっかり持てるので成長機会が非常に多いです ・マネジメントだけでなく、人事の他ポジション、事業部への異動など、志向性に合わせて柔軟なキャ...リアを歩めます ■当社について: 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。 変更の範囲:会社...

Posted Date: 18 Apr 2025

【リモート可】組織人材開発◆累計資金調達217億円/グローバルベースでの人事制度策定をお任せ◎

ッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提...のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成: 現在同部署には3名のメンバーが所属しています(30代男性2名、30代女性1名)。各担...

Posted Date: 15 Apr 2025

【東京/大阪】コンサルタント◆経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム

な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ■業務内容: CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客...

Posted Date: 15 Apr 2025

【週3在宅】採用担当◆未経験者歓迎◆戦略・企画~実行までお任せ◆グローバル展開中SaaS企業

観点で難易度が非常に高い採用に挑戦することができ、人事としてのスキルアップが叶う環境です ・採用ポジションが多いためリーダー・マネージャーへの昇格機会が多く、オーナーシップをしっかり持てるので成長機会が非常に多いです ・マネジメントだけでなく、人事の他ポジション、事業部への異動など、志向性に合わせて柔軟なキャ...リアを歩めます ■当社について: 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。 変更の範囲:会社...

Posted Date: 15 Apr 2025

【リモート可】組織人材開発/リーダー候補◆累計資金調達217億円/グローバルベースでの人事制度策定

ッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提...のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成: 現在同部署には3名のメンバーが所属しています(30代男性2名、30代女性1名)。各担...

Posted Date: 15 Apr 2025

【在宅可】オペレーション企画(リーダー)◆戦略立案・組織構築◆AI×図面データを用いた製造業DX

ッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下...

Posted Date: 11 Apr 2025

SaaSフィールドセールス/リーダー◆世界3.9兆ドルの巨大市場DX◆製造業サプライチェーン変革

メンバーと連携する機会が豊富なため、グローバル展開にダイレクトに関われます ■働き方 対面商談がメインのため日帰り出張がありますが、その際は直行直帰で、オフィス出社は週1程度です。週1、2回程度在宅勤務をしているメンバーもいます。 変更の範囲:会社...

Posted Date: 11 Apr 2025

【東京】フィールドセールス/マネージャー候補◆市場規模世界3.9兆ドルの製造業界変革SaaS

メンバーと連携する機会が豊富なため、グローバル展開にダイレクトに関われます ■働き方 対面商談がメインのため日帰り出張がありますが、その際は直行直帰で、オフィス出社は週1程度です。週1、2回程度在宅勤務をしているメンバーもいます。 変更の範囲:会社...

Posted Date: 11 Apr 2025

【リモート中心】シニアバックエンドエンジニア◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム◆

内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎期待する役割 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業...厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有...

Posted Date: 04 Apr 2025

プロダクトマネージャー◆市場規模180兆円の製造業界変革SaaS/累計調達額217億円の注目企業

いずれかの経験 ・プロダクトマネージャーの経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験 ・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験 ・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験 【勤務...合わせ分析など)の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■「CADDi DRAWER」について: 2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造...

Posted Date: 04 Apr 2025

【リモート中心】MLOpsエンジニア◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム◆

からの勤務者在籍中/残業20H◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 機械学習エンジニアと協業し、機械学習、データサイエンスのモデルを継続的にサービスに対して提供できる、基盤の構築、保守、運用を行います。また、当社の持つデータを活用すべく、デー...手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格...

Posted Date: 04 Apr 2025

【リモート中心】シニアデザインマネージャー(プロダクトデザイン領域)

◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザ...的な勤務時間帯> 9:00~18:00 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社会...

Posted Date: 04 Apr 2025

【リモート中心】シニアテスト自動化エンジニア◆製造業変革自社SaaS/自動化戦略策定~/フレックス

からの勤務者在籍中/残業20H◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装のリードを担っていただきます。 QAチーム内にとどまらず、開発...当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 ■外部...

Posted Date: 04 Apr 2025

人事(組織人材開発/メンバー)◆累計資金調達217億円/グローバルベースでの人事制度策定をお任せ

開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で180兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造? 【対象...のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ポジションのやりがい・魅力 ・実行したい施策等が多くあるため、作業...

Posted Date: 04 Apr 2025

【リモート中心】QAリード◆自社SaaS/急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割

ージャーに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。他、テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。 ■当社について: キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによ...トウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進 ・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■チームについて: CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。 QAチームはQAマネ...

Posted Date: 04 Apr 2025

【リモート中心】テックリード(フロントエンド領域)◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム◆

◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。フロ... 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <副業...

Posted Date: 04 Apr 2025

人事(組織人材開発/リーダー候補)◆累計資金調達217億円/グローバルベースでの人事制度策定をお任せ

開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で180兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造? 【対象...のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ポジションのやりがい・魅力 ・実行したい施策等が多くあるため、作業...

Posted Date: 04 Apr 2025