株式会社綜合キャリアオプション（1314VJ0827G16★85-S-T3） <派遣社員> 【経験がなくても大丈夫☆】土日祝休み！高収入ワーク！適度に残業あって稼げる！ 給与： 時給1,600円 交通費：既定...いことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ 給与： 時給1,600円 交通費：既定支給 勤務地： 神奈...
タル技術の活用を全社レベルで行うために、各事業担当者と共に活動できる方を募集いたします。 ■キャリアステップイメージ： ・配属後当面は、ＤＸ推進課にて当社の各事業内容の理解を深めつつ、各施策実現に向けて能力を発揮いただきます。 ・数年後には、データ・デジ...タル技術を活用した全社レベルでの変革活動の中心的立場として活躍いただくことを期待しています。 ・実績に応じて、管理職へのステップアップも期待しています。 ・転居を伴う異動は、ＤＸ推進課では予定していません。将来、他部門を経験することになった場合、数年程度の転居の可能性はありますが、本人との相談によります。 ・出張は、調査・協議・実証...
クマネジメント推進業務(事務局対応、危機管理対応など) ・調達人材育成のための体制構築 ・調達に関わるグループ方針、規程類等の整備 ・上記に関連した最適化の企画立案と実行 ■キャリアステップイメージ： 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日) 【羽田】全社調達企画／週4日程度在宅／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／C4050 ～プライム上場・世界トップ...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...（営業利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
すめPOINTはココ！！ ◆残業なし ◆前職給与保障あり ◆役職/職務など各種手当あり ◆全額資格取得支援/独立支援 あなたの経験と技術をしっかり評価！ 更なるスキルアップができる環境です！ 配管工としてのキャリア...体制も◎ ▶若手～40代が活躍・イベント豊富で活気ある職場 BBQ、忘年会など充実！ 20代,30代,40代の幅広い年齢層が活躍しており 長く働ける環境が整っています！ ▶インスタも随時更新中♪@hayamizukogyo 【キャリアアップ...
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の消火設備士国家資格取得を応援！) 【キャリアステップ例】 ▶入社1～2年目：年収 約420万円 先輩と現場を回り基礎を習得 小規模現場を一人で担当できるレベルへ ▶入社5年目：年収 約600万円(主任) 中規模現場の総合管理(工程・品質・安全) 若手...ダ防設がぴったりです！！／ ▷キャリアも給与もUP！ 国家資格の取得を全力サポート★ さらに、前職の給与も最大限考慮するので安心してご入社いただけます◎ ▷基本土日祝休み・残業少なめ 年休124日で、ワークライフバランス実現 仕事の区切りがついたら17:00...
スタッフのサポートとして設備の検査に行くこともあります 【キャリアステップ例】 ▶入社1～2年目｜年収 約460万円 基本作業を習得し、単独で配管を完結 ▶入社7年目(主任)｜年収 約630万円 現場リーダーとして作業指示/若手育成を担当 ▶入社10年目(マネージャー)｜年収 約730...から始めてプロの技術を身につけられる！ 防災設備会社にて配管の建設作業員を正社員募集！！ ＼こんな方におすすめ！／ ・専門的なスキルを身につけ、キャリアアップしたい！ ・安定した環境で、長く働きたい！ ・チームワークの良い会社で楽しく働きたい！ 【建設...
作業終了 【キャリアステップ例】 ■入社3年目(23歳・年収420万円) ∟一人で施工を任され、新人指導も開始 ■入社5年目(25歳・年収500万円) ∟現場を統括し、指示出しや顧客対応も担当 その先は… 大規模現場や若手育成など、幹部...【アピールポイント】 ＼水道工事の設備スタッフを正社員募集／ ■賞与(年2回)+住宅手当等充実 ■残業なし＋土日祝休み選択OK ■資格取得支援あり(全額) 《成長企業で未経験からスキルアップ！》 【仕事内容】 ★残業...
出してみませんか☆ ●働いた分だけしっかり給与に！残業代全額支給！ 当店では1分単位で残業代を支給！ みなし残業やサービス残業はありません！ スタッフが頑張って働いた時間分は ちゃんとお給料に反映します！！ ●頑張り次第で早期キャリアアップ...も！ あなたの頑張りをしっかりと評価し、 早期のキャリアアップを応援♪ 一緒にスキルアップを目指しましょう☆ ●あなたの生活をサポート！手当充実！ 役職手当・住宅手当・家族手当など！ あなたの生活をしっかりと サポ...
業で働きたい ＊今までの接客業経験を活かしたい ＊調理・料理が上手になりたい ＊キャリアアップしたい ＊みなし残業なしの職場が良い ＊人と関わるお仕事が好き ＊手当が充実している会社が良い ＊長期で働きたい ＊しっ...状況に応じ接客業も 担当していただきます！ 基本的な業務からお任せし アルバイトのマネジメントや 店長・店長候補として 売上管理や店舗運営など ステップアップが可能です！ 経験者はもちろんですが 未経験でも しっかりサポートするため ご安...
手当あり ▶深夜手当あり ▶休日手当あり 〇●日払い・週払い対応OK！！●〇 ☆…・トータルサポートで安心！・…☆ ◇生活基盤フルサポート ・ 個室寮完備 ・ 食糧支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性...話の応募が難しい方は下記メールアドレスにご連絡をお願いします。 メールアドレス：info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カンタン応募 〇電話で応募 ・TEL：0649630032 ・受付時間： 平日 → 9:00～20:00 土日...
社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能！ 勤務時間: シフ... ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップ...
支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性診断 ・ 職業紹介 ・ スキル研修 ／ 履歴書の作成方法から面接対策までしっかりサポート！ ＼ 勤務時間: 8:00〜17:00 20:00〜5:00 ※残業月20...話が使えない方もLINEやWEBでの面接対応が可能です。 お電話の応募が難しい方は下記メールアドレスにご連絡をお願いします。 メールアドレス：info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カン...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店...
点検や定期的な修繕作業を行います。 作業は基本的に2～3名のチームで行い、未経験でも安心して取り組める体制が整っています。 勤務時間は8:00～17:00で、ほとんど残業なし。プライベートの時間も大切にできます。 キャリアパスは様々で、現場...の専門家としてスキルを磨くもよし、リーダーや管理者としてチームをまとめる道を選ぶもよし。 必要な資格の取得にかかる費用は会社がサポートするので、安心してステップアップを目指せます。 【未経験から始められる理由】 入社後1年間ほどは、先輩...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
ジナルテキストで業界や工事の基礎知識、 現場での実務研修で、配管の設置や設備組立を学べます！ 【キャリアステップ例】 ◇入社1～2年目：年収 約460万円 ⇒先輩のサポートで配管の基礎をマスター 一人で配管作業を完結できるようになる ◇入社7年目：年収 約630万円...管理など経営視点の業務も担う ＼給与・キャリアUPを全力サポート！／ 1級管工事施工管理技士ほか国家資格8種を会社負担で取得OK＋資格手当5,000円/件！ 研修で試験範囲をじっくり学べるので、在籍中に資格取得する社員がほとんどです！ 資格取得＝ポジション＆年収アップ...