のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス: サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ★働きやすさを重視したサポート体制 現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、スト...とりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界...
のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス: サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ★働きやすさを重視したサポート体制 現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、スト...とりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界...
のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス: サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ★働きやすさを重視したサポート体制 現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、スト...とりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界...
パスを明確に描けます。 また、資格取得支援もあり、さらなる専門資格の取得をバックアップします。 ・充実した研修制度: 自分のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス: サービス提供責任者や管理職へのステップアップ...します！ ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリア...
で全て担当する事はなく分担して行います。 好きな事・得意な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考...をお控えください。 【応募資格】 人柄重視！特別なスキルや資格は一切不問！未経験OK★ 9割が未経験からのスタートです！ 【応募対象】※例外事由(3号のイ)：長期キャリア形成の為30歳までの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京...
な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考 お送...未経験からのスタートです！ 【応募対象】※例外事由(3号のイ)：長期キャリア形成の為30歳までの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都日野市万願寺４-２３-２ 【シフト・勤務時間】 勤務時間：09:30～18:30の中でシフト制 ・実働8...
職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として最大6ヶ月間の有期雇用勤務となります。 ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります！ ▼キャリア...取得をしていただきます。 ※プログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。 ※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！ 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリ...
で全て担当する事はなく分担して行います。 好きな事・得意な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考...をお控えください。 【応募資格】 人柄重視！特別なスキルや資格は一切不問！未経験OK★ 9割が未経験からのスタートです！ 【応募対象】※例外事由(3号のイ)：長期キャリア形成の為30歳までの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京...
な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考 お送...未経験からのスタートです！ 【応募対象】※例外事由(3号のイ)：長期キャリア形成の為30歳までの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都日野市万願寺４-２３-２ 【シフト・勤務時間】 勤務時間：09:30～18:30の中でシフト制 ・実働8...
な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考 お送...未経験からのスタートです！ 【応募対象】※例外事由(3号のイ)：長期キャリア形成の為30歳までの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都日野市万願寺４-２３-２ 【シフト・勤務時間】 勤務時間：09:30～18:30の中でシフト制 ・実働8...
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な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考 お送...未経験からのスタートです！ 【応募対象】※例外事由(3号のイ)：長期キャリア形成の為30歳までの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都日野市万願寺４-２３-２ 【シフト・勤務時間】 勤務時間：09:30～18:30の中でシフト制 ・実働8...
ホ等でいつでも介護に関する知識を学べるインターネット研修も充実していますよ！ ≪パートや契約社員からの正社員登用もあり≫ まずは様子見でパートや契約社員から始めた方も、将来的にフルシフト勤務ができるようになれば正社員への登用もあります。 また、未経験から資格を取得して、キャリアステップして正社員になった方も！ 資格...まで/月)、健康診断、 諸手当(夜勤手当、資格手当、年末年始手当) 残業代全額支給※社内規定有 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は 給与プラス72円～/時 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績...
トや契約社員からの正社員登用もあり≫ まずは様子見でパートや契約社員から始めた方も、将来的にフルシフト勤務ができるようになれば正社員への登用もあります。 また、未経験から資格を取得して、キャリアステップして正社員になった方も！ 資格取得支援を活用できるので、チャ...当(夜勤手当、資格手当、時間外手当 、年末年始手当) 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだか...
ホ等でいつでも介護に関する知識を学べるインターネット研修も充実していますよ！ ≪パートや契約社員からの正社員登用もあり≫ まずは様子見でパートや契約社員から始めた方も、将来的にフルシフト勤務ができるようになれば正社員への登用もあります。 また、未経験から資格を取得して、キャリアステップして正社員になった方も！ 資格...手当、資格手当、時間外手当 、年末年始手当) 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) ・1年ごとの更新制 ※原則更新(初年度は9月30日に更新) ・正社員登用制度あり スマホで簡単に介護の記録が取れるシステ...
的にフルシフト勤務ができるようになれば正社員への登用もあります。 また、未経験から資格を取得して、キャリアステップして正社員になった方も！ 資格取得支援を活用できるので、チャレンジしやすい環境があります♪ 【仕事内容】 【仕事内容】 事業所内での電話や来客対応、事務...業務全般をお任せします。 行事やイベントのご案内やホーム新聞の作成、備品の発注、勤怠管理等のシステム入力などパソコン作業があります。 介護の資格や経験は不問ですが、小規模な事業所のため、ご利用者様のサポートも行っていただきます。 【サポート体制充実！】 介護...
で新たなポジションや役割が次々と生まれており、＜br＞今回の採用では「未来のコアメンバー」を＜br＞お迎えしたいと考えています。＜br＞＜br＞経験よりも、“これからどうなりたいか”を＜br＞重視したポテンシャル採用です。＜br＞＜br＞柔軟なキャリアステップ...大手通信キャリア（ドコモ）勤務！未経験からキャリアアップも◎研修充実・年収UPも目指せる！◆お仕事内容 大手通信キャリア（ドコモ）各店舗にて、スマートフォンや通信サービスの ご案内・ご提案を行います。いわゆる『販売』だけでなく、お客...
ーマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります！ ▼キャリアは無限大 ヒューマンライフケアは様々な種類の介護施設を運営しており、適性やご希望に応じて様々な選...います。 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります) ・期間内に初任者・実務者研修の受講・資格取得をしていただきます。 ※プログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。 ※正社員へのキャリアアップ...