品の在庫チェック・発注） 書類作成・整理 （フォーマットを使った文書作成・データ管理） スケジュール管理 （会議やイベントの調整・予約） キャリアアップも可能 総務事務の経験を積みながら、 人事・経理・労務へステップアップ まず...験者向けの研修制度や職種別の研修など、 段階的に学べる教育制度も充実しています 働きながらスキルアップできる環境です 【仕事内容】 ＼キャリアチェンジ・事務デビュー歓迎 ／ 総務事務として バックオフィス業務を支えながらスキルアップ 【POINT】 ・ 未経験OK...
整理報告書の作成やファイリング フォーマットを使った文書作成・データ管理 ・メール対応 社内外からの問い合わせに対して迅速に返信を行います。 ・社内備品管理 （文房具・消耗品の在庫チェック・発注） キャリアアップも可能 総務事務の経験を積みながら、 人事...の方やフリーターさん ブランクがある方ももちろんご応募OK 20～30代の若手スタッフが活躍中 皆さん経験ゼロ・無資格から始めました 気軽に始められる環境でキャリアを築けます 服装、ネイル・ピアスなどすべて自由・ 自分...
備品管理 （文房具・消耗品の在庫チェック・発注） ・書類作成・整理 （フォーマットを使った文書作成・データ管理） ・スケジュール管理 （会議やイベントの調整・予約） キャリアアップも可能 総務事務の経験を積みながら、 人事・経理・労務へステップアップ... さらに・・・ 未経験者向けの研修制度や職種別の研修など、 段階的に学べる教育制度も充実しています 働きながらスキルアップできる環境です 【仕事内容】 ＼キャリアチェンジ・事務デビュー歓迎 ／ 総務事務として バックオフィス業務を支えながらスキルアップ...
スキルを身につけながら、 キャリアアップも目指せる 【POINT】 ・ 土日祝休み・完全週休2日制 ・ 残業ほぼなし・有休当日付与（規定あり） ・ 駅チカオフィスで通勤ストレスなし ・ 服装・ピアス・ネイル自由 ・ 仕事で役立つPCスキ...ルが身につく 【仕事内容】 ・フォーマットへの情報入力・データ整理 ・書類作成・コピー・ファイリング ・問い合わせ対応（マニュアル完備） まずは簡単な業務からスタート 未経験から営業事務・総務・経理などへ ステップアップも可能 研修＆サポ...
中心となって力を発揮しています。 ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8～10名をマネジメント)に 昇進しています。 ＜研修制度＞ ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属...休暇も取りやすいので、 予定に合わせて休んだりもしています。 前職より、お給料も増えました。 私は、あるキャラクターが好きで、 グッズもいろいろ買い揃えています。 でも、ちょっとお高い商品もあって、 これまでは手が出なかったのですが、 お給...
ーマットに沿った情報入力 ・書類整理・ファイリング ー データ分類・保管業務 ・メール対応・事務サポート ー 問い合わせ返信・入力補助 キャリアアップも目指せる データ入力から営業事務・総務・経理へ ステップアップも可能 まず...ンク明けで復帰する方も高め メンバーも和気あいあいとしているので、 居心地のよさから続ける方が多く、 「みんなのために」とやりがいも抜群 【仕事内容】 ＼オフィスワークデビュー歓迎／ データ入力を中心に事務スキルを 身につけながらキャリアアップ...
中心となって力を発揮しています。 ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8～10名をマネジメント)に 昇進しています。 ＜研修制度＞ ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属...休暇も取りやすいので、 予定に合わせて休んだりもしています。 前職より、お給料も増えました。 私は、あるキャラクターが好きで、 グッズもいろいろ買い揃えています。 でも、ちょっとお高い商品もあって、 これまでは手が出なかったのですが、 お給...
験者向け研修・職種別研修など ステップごとに徹底した教育制度あり 「キャリアを長い目で見た働き方」を ここで始めてみませんか？ 【仕事内容】 ＼ワークライフバランス重視 ／ 資料作成メインのバックオフィス業務 【POINT】 ・ 柔軟...などの情報管理 ・書類整理・ファイリング ー データ分類・保管業務 ・メール対応 ー 問い合わせ返信・事務サポート キャリアアップも可能 データ入力から始めて営業事務・総務・経理へ ステップアップも目指せる環境 まず...
たの希望を教えてくださいね。 ＜キャリアステップの例＞ トレーナー⇒メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネージャー→エリアマネージャー 価値観 会社に仕える「仕事」をするのではなく、自ら意思と責任を持ち行動する「志事（しごと）」が出...ート体制は整ってます！ キャリアプラン 店舗管理者やマネージャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1～2年で店舗管理者になっていただいております。もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、あな...
サポートをさせていただきます 入職後のサポート体制もお任せ下さい！ このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】イニシアス株式会社 TAKUMI南千住 ※応募先は株式会社神田キャリアとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【設立】 令和3年...スガーデン1F 募集情報 運動プログラムが中心♪/各分野の専門職が多数在籍◎働きながらステップアップを目指せる！ ◆運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を！ 当施設は、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課...
情報 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ ■急成長企業で早期キャリアアップも可能！ 株式会社ギフトは、横浜家系ラーメン「町田商店」など...方改革を実施中。 福利厚生も年々強化され、長く安心して働ける環境を整えています。 ■多彩なキャリアパスあり 店長からエリアマネージャー、本部職(人事・教育・商品開発など)へのステップアップはもちろん、 希望...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップ...
社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能！ 勤務時間: シフ... ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店...
管理者やマネージャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1～2年で店舗管理者になっていただいております。もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、あなたの希望を教えてくださいね。 ＜キャリアステップの例＞ トレーナー⇒メイントレーナー→店舗管理者→プレ...さえあれば誰でも活躍できます。 入社後六か月間の新人研修、正社員は月一回のスキルを高めるためのフォローアップ研修、管理者向けのマネジメント研修、 自主学習ができるEラーニング、事業に関わる資格取得支援制度、等々サポート体制は整ってます！ キャリアプラン 店舗...
してお仕事が続けられる環境です☆ ◆キャリアアップも目指せます！ 学研なら、新しい事業やプロジェクトや 他の部署への異動など、様々な道が 広げられる可能性があります◎ 現場での経験を活かして次のステップに 進むことのできる職場です！ 【企業情報】 □企業...うち入職月に数日付与！ お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ お気軽にご連絡ください♪ ◆◇◆◇◆ お仕...
日付与♪ →そのうち入職月に数日付与！ お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ お気...のない方やブランクのある方も 大歓迎です(*^-^*) +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◆充実した研修制度！ 入社時はもちろん、フォローアップ研修や リーダー・コーチング研修など 職種やキャリア...
後の流れ】 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。 サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。 アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です！ 【キャリアステップ...分は別途全額支給します。 ＊若手でもキャリアアップを目指せる＊ 年2回の人事評価を通して、年齢や社歴に関係なく正当に評価しています。 実際に、入社2年目の23歳の社員がチーフに昇格した実績あり！ ・住宅手当（1万円※単身者5,000円） ・通勤...