的に 幅広いキャリアを描ける環境です。<br>未経験OK!働きやすさを支える充実の福利厚生あり!経験を積みながらステップアップできる職場です!<br>当社は、都内を中心に ネットカフェの運営・管理を行っています。<br><br>未経...ネットカフェの店舗運営・管理を担当いただきます。現場経験を積んだ後には【店舗社員から本社社員へキャリアアップ】の チャンスも!実際に本社から声がかかり、キャリアチェンジしているスタッフもいます。【仕事内容】●店舗運営 ・フロ...
コーチによる キャリアステッププログラムで、 あなたの成長を支援! ☆豊富な福利厚生をご用意! 気軽に相談できる相談窓口や定期健康診断、 利用が無料の保育園完備(淡路島、東京/青山)などでサポート 【求人情報】 職種: テレ...体制バッチリ 『パソナ』ならではの3つメリットで、 あなたのチャレンジを応援します! ☆安心して働きやすい環境! 有給休暇や交通費全額支給をはじめとした、 充実の待遇で働きやすさバツグン! ☆自分らしくキャリアアップ! 経験豊かなキャリア...
異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 【変更の範囲:会社の定める拠点】 <転勤> 有 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可...事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文...
めてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリ...企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まと...
構成】 <転勤> 当面なし 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00...取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その...
の範囲:会社の定める業務 【チーム/組織構成】 <転勤> 当面なし 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 <労働時間区分> フレ...> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マー...
の定める業務 【チーム/組織構成】 <転勤> 当面なし 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 <労働時間区分> フレックスタイム制 フレ... <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マー...
タルサポートで安心!・…☆ ◇生活基盤フルサポート ・ 個室寮完備 ・ 食糧支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性診断 ・ 職業紹介 ・ スキル研修 / 履歴書の作成方法から面接対策までしっかりサポート! \ 勤務...ルアドレス:info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カンタン応募 〇電話で応募 ・TEL:0649630032 ・受付時間: 平日 → 9:00~20:00 土日祝→ 10:00~19...
に貢献したいと考えている仲間を求めています。 ■勤務地補足: 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務 【チーム/組織構成】 <転勤> 有 将来的なキャリアステップとして、転勤...・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学...
株式会社綜合キャリアオプション(1301VJ0827H2★14-オフィス) <派遣社員> 【研修ありで安心スタート☆】経験活かしてステップUP!!好きな髪色でOK♪ 給与: 時給1,900円 職種: コー...原則禁煙(喫煙室あり) ★就業前トレーニング:前トレ付!★ 動画で事前にお仕事内容の確認/学習ができるので 安心して就業いただけます! ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き ★熱中症対策実施中! スタ...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ! 想い描くキャリアがきっと見つかるはず!! お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど! ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...(営業利益150万円の場合)+資格手当1万円 =月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳(入社3年目/マネージャー職) …月給45万+役職手当5万 =月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
デイサービスの介護職兼生活相談員 日勤のみ。デイサービスの介護職兼生活相談員社員募集。生活相談実務無しでも歓迎 成長を感じられるキャリアステップであなたの介護業界での活躍を後押しします POINT1アッ...関係の資格を活かして働ける 生活相談員任命可能な資格や介護福祉士の資格をお持ちの方なら即戦力としてお迎えします ブランクがあっても大丈夫。業務に慣れるまでは先輩がしっかりフォローしていきます。 POINT4充実の待遇とキャリアステップで長期就業もサポート 交通...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...) ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...) ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店...
寮完備 ・ 食糧支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性診断 ・ 職業紹介 ・ スキル研修 / 履歴書の作成方法から面接対策までしっかりサポート! \ 勤務時間: 20時半~5時半 ※残業月20時間...ルアドレス:info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カンタン応募 〇電話で応募 ・TEL:06-4963-0032 ・受付時間: 平日 → 9:00~20:00 土日祝→ 10:00~19...
社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能! 勤務時間: シフ... ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月! ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ& 責任...
社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能! 勤務時間: シフ... ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月! ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ& 責任...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上! 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境!】 ◆週休2日制(月8~10日) ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップ...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます! \女性店長が活躍中!/ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい! ◆有給取得推奨&必須:年5日以上/3連休OK ◆閑散期(1~2月)は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も! 【早期キャリアアップが叶う!】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月! ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
タルサポートで安心!・…☆ ◇生活基盤フルサポート ・ 個室寮完備 ・ 食糧支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性診断 ・ 職業紹介 ・ スキル研修 / 履歴書の作成方法から面接対策までしっかりサポート! \ 勤務...話の応募が難しい方は下記メールアドレスにご連絡をお願いします。 メールアドレス:info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カンタン応募 〇電話で応募 ・TEL:0649630032 ・受付時間: 平日 → 9:00~20:00 土日...