などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う ■キャリアステップ まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 そのため、安楽亭の社員として着実にスキルアップ...地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※車通勤可(一部店舗を除く) 募集情報 実力主義の社風／キャリアアップできる環境／東証スタンダード市場上場／200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン／「働き方改革」にも...
の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞当面なし 募集情報 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ ■急成長企業で早期キャリアアップも可能！ 株式...ビス残業禁止 ・ラーメン無料制度あり 「飲食は休めない・働きづらい」といったイメージを払拭すべく、働き方改革を実施中。 福利厚生も年々強化され、長く安心して働ける環境を整えています。 ■多彩なキャリアパスあり 店長からエリアマネージャー、本部...
さまへの声かけや見守り ・健診センターでは、受診者の誘導や説明など 【ここがポイント♪】 ◎しゅふや未経験・無資格スタートの方も多数在籍 ◎身体介助が少なめの配属先もあり◎相談OK！ ◎勤務先に応じて、夜勤なし／日勤のみも可能 ◎資格取得支援あり！ゆくゆくは介護職へのステップアップ...の理想の働き方を実現したい方 ※職種・業界経験不問！ DYMグループとして様々なお仕事先を持っているため、 看護助手としてのキャリアを積んだ後に、 別の業種(事務職、エンジニア職等)への キャリアチェンジも叶えられる環境です。 【最終学歴】 学歴...
変更の範囲 無 ＜教育体制＞ 1週間ほど座学を中心とした研修やOJT研修を実施。未経験から安心してスタートできる体制です。 詳しくは下部【入社後の流れとキャリアステップ】をご確認ください。 【入社後の流れとキャリアステップ】 ＜安心...以上の外部講座もご用意しています。着実にステップアップできる環境です。 ＜将来のキャリアステップ＞ 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が、毎年あります。 営業・事務・他の警備職、リーダーなどの管理職と、さまざまなキャリア...
変更の範囲 無 ＜教育体制＞ 1週間ほど座学を中心とした研修やOJT研修を実施。未経験から安心してスタートできる体制です。 詳しくは下部【入社後の流れとキャリアステップ】をご確認ください。 【入社後の流れとキャリアステップ】 ＜安心...以上の外部講座もご用意しています。着実にステップアップできる環境です。 ＜将来のキャリアステップ＞ 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が、毎年あります。 営業・事務・他の警備職、リーダーなどの管理職と、さまざまなキャリア...
リットで、 あなたのチャレンジを応援します！ ☆安心して働きやすい環境！ 有給休暇や交通費全額支給をはじめとした、 充実の待遇で働きやすさバツグン！ ☆自分らしくキャリアアップ！ 経験豊かなキャリアコーチによる キャリアステップ...株式会社パソナ・立川/KT600109102301 <派遣社員> 【府中・調布エリア】ITサービス／11月スタート／1,900円以上／残業なしのお仕事です 給与： 月給288600円 ★交通...
日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。企業によって異なりますが、だいたい10名前後の障がい者を2名のジョブコーチで担当するイメージです。----キャリアステップ...について ----【多様なキャリアステップをご用意しています】入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グル...
日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。企業によって異なりますが、だいたい10名前後の障がい者を2名のジョブコーチで担当するイメージです。----キャリアステップ...について ----【多様なキャリアステップをご用意しています】入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グル...
や社内カフェがあるところも！＜午後＞■１３：００・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ・マニュアルの作成■１７：００ 終業 ・業務報告・明日の準備■１８：００ 退社 ----キャリアステップについて ----【多様なキャリアステップをご?意しています】入社...後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。1社にいながら、多様...
ること メンバーと企業との間に立ち、双方にとって働き続ける・雇用し続けていくための環境づくりを専門家としてアドバイスをしていきます。＜br＞＜br＞----＜br＞キャリアステップについて ----＜br＞【多様なキャリアステップをご?意し...たの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか？＜br＞【当社の強み・特徴】＜br＞●事業について 綜合キャリアトラスト(キャムコムグループ)は、障が...
✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
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店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップ...
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