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解析業務をお任せする場合もあります。 ※内勤9割、外勤1割。客先打ち合わせや対応など業務状況によって変動があります。 ■キャリアステップ： 長期的に製品に関する専門知識を積み、管理職への挑戦も可能。業務に対して積極的な挑戦や提案を推奨する環境です。 ■海外...技術職（電気、電子、機械） 掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水) 【品川】生産設計（アルミダイカスト部品）◆大手自動車メーカーを支えるグローバル企業／年休124日 ～業界トップクラスシェア／大同...
事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気： ◇平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水) 【大崎/未経験・第二新卒歓迎】コンサルティング営業／ハイキャリア領域◆経営課題解決／成長環境 ＜中途入社の9割が未経験・第二...
性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集...社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修、資格手当有（約60種類） ＜その他補足＞ 【各種制度】退職金制度（勤続2...
の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 ＜労働時間区分＞ フレ...代のクルマの価値となるデジタルプロダクトのユーザー体験をより良くし続けていきます。 ■キャリアイメージ デザイナーとしてのご経験を積んでいただきながら、中長期的にはグループリーダーやプロダクトマネージャーにキャリアップしていただくことを想定しています。 ■働く環境 人生...
に関われる ※参考：https://www.honda.co.jp/tech/articles/motor/EngineerTalk_SA： 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的なキャリアステップ...＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マー...
https://www.honda.co.jp/tech/articles/motor/EngineerTalk_SAB/ 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的なキャリアステップとして、転勤...取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その...
はノー残業デー） 夏期・冬期休暇（各5日）、6日間連続休制度など長期休暇可能 ■キャリアステップ： ２，３年後をめどに係長、その後5年後を目安に課長クラスを目指していただきたいと考えております。 また...感◎/メンズアパレル・セレクトショップ向け担当/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度など）/正社員登用あり～ ■業務内容： 株式会社４℃ホールディングスグループの一角を担い、アパレル卸を中心に大手メーカーやセレクトショップOEM...
、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップ...タサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。 ■当社の特徴 （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システ...