✅マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩み...利益150万円の場合）＋資格手当1万円 ＝月収38万円⇒【年収456万円】 □26歳（入社3年目/マネージャー職） …月給45万＋役職手当5万 ＝月収50万円⇒【年収600万円】 店長やマネージャー職へのステップアップ...
店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能...で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ...
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割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性...） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店...
マネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップ...なく活躍できる環境！】 ◆週休2日制（月8～10日） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップ...
バー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性店長が活躍中！／ 副店長から店長への昇格で年収50万円UP可能！ 勤務時間: シフト制 ＜勤務時間例＞ 14:00... ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店長昇格は最短2ヶ月！ ◆年2回、昇格試験あり ◆頑張り次第で年収アップ＆ 責任...
☆…・トータルサポートで安心！・…☆ ◇生活基盤フルサポート ・ 個室寮完備 ・ 食糧支援 ・ 携帯貸し出し制度 ◇キャリアサポート ・ 適性診断 ・ 職業紹介 ・ スキル研修 ／ 履歴...面接対応が可能です。 お電話の応募が難しい方は下記メールアドレスにご連絡をお願いします。 メールアドレス：info@almira.jp 応募の流れ: 〇●応募から入社までの3ステップ●〇 1. カンタン応募 〇電話で応募 ・TEL...
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試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店長が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店長、 店長(ブロンズ／シルバー／ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ ＼女性...） ◆半休制度あり →4hの“半休”導入で有給が取りやすい！ ◆有給取得推奨＆必須：年5日以上／3連休OK ◆閑散期（1～2月）は“最低3連休”を推奨♪ ◆10連休をとって海外旅行に行く社員も！ 【早期キャリアアップが叶う！】 ◆副店...
募集職種｜雇用形態｜施設形態 【募集職種】介護職・ヘルパー 【雇用形態】パート・アルバイト（非常勤） 【施設形態】通所介護（デイサービス） 【未経験・ブランク有OK◎】サポート体制充実でキャリアアップ可能！ 法人名｜施設...取得時の費用について貸付金制度や、就業期間に応じてキャッシュバック制度もありますので安心して資格取得ができるようバックアップします。 キャリアプラン 3種類の事業所を運営しているので、近隣の拠点や他サービスへ移動も可能! ・在宅複合事業所(デイサービス等) ・グル...
募集職種｜雇用形態｜施設形態 【募集職種】介護職・ヘルパー 【雇用形態】正社員（正職員） 【施設形態】通所介護（デイサービス） 【未経験・ブランク有OK◎】サポート体制充実でキャリアアップ可能！ 法人名｜施設名 株式...後に資格取得をサポートする制度があります。 資格取得時の費用について貸付金制度や、就業期間に応じてキャッシュバック制度もありますので安心して資格取得ができるようバックアップします。 キャリアプラン 3種類の事業所を運営しているので、近隣の拠点や他サービスへ移動も可能! ・在宅...
資格】 ■ 1介護支援専門員（ケアマネージャー） ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 ■ケアマネ経験を活かして、施設長へステップアップ・キャリアアップしたい方歓迎です！ ※東京都居住支援特別手当対象求人 ・人員管理、育成、収支...求人業界最大級!全国の拠点ネットワークを活かした、豊富な求人案件数。公開すると応募が殺到する案件も多数。 貴方の現状をじっくりヒアリングし、経験豊富なスタッフが客観的に分析し、貴方に最適なキャリアプラン実現を完全サポートします。希望...
【仕事内容】,■ケアマネ経験を活かして、施設長へステップアップ・キャリアアップしたい方歓迎です！ ※東京都居住支援特別手当対象求人 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用...フィット・ワン提携） ◆ホテル等会員割引 ◆損害保険・傷害保険（団体割引） 【企業概要】保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介 【応募方法】 【応募先】株式会社アスカ 【連絡先電話番号】 【職種】看護師、薬剤師、歯科助手・衛生...
のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：担当機種を決めて指導者をつけ、業務全般をOJT...実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学...
拠点と連携したグローバルな活動ができます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：極低温冷凍機のカスタマイズ、新規開発案件のサポート（評価等の業務も含む）から担当いただきます。 ・5年後以降：極低...用MRIの9割に搭載されるトップシェア製品／年齢役職問わずの住宅補助など手厚い福利厚生～ ■職務内容： ・極低温冷凍機の開発業務（新規案件開発）及び、設計業務（カスタマイズ案件、設計変更関連、品質問題対応等） ・海外拠点との案件調整（英語...
ブセット支給有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有◆ ■採用背景： リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本...以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品...
在） 【募集背景】 【仕事内容】 【花小金井／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★クラブセット支給／研修充実／5連休取得可 ◆プロが教えるゴルフ研修・クラブセット支給有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ...有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有◆ ■採用背景： リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要もあり当社も売り上げ好調。100店舗出店計画に向けて、増員...